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HR在面试过程中要想更好地掌握每位面试者信息，甄选最合适企业的人才，不能缺少这一个工具——应聘人员测评表。下面给HR们分享个面试必备表格：应聘人员测评表，需要的亲赶快点击下载吧~
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2015年还有一个多月就过去了，2016年即将到来，不少美容院已经开始新的一轮招兵买马，下面小编就给大家分享一个2016年美容院年度招聘计划报批表，不妨参考一下哦。
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美容院的年工资基金如何合理使用？HR们就需要制作一个年工资基金使用计划明细表，这样就能条理清晰的分配好工资基金。下面小编分享了美容院年工资基金使用计划明细表，供大家免费下载。
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美容院顾客索赔表格主要是针对顾客损坏美容院财产进行登记、寻求赔偿的一个表格。它主要是登记了损坏物品的品名、日期、顾客姓名、损坏理由等等一系列，它的好处就是以便进行跟踪物品的索赔情况。以下就为大家提供一篇2015年美容院顾客索赔表：
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主管、经理都是公司里面重要职位，是一个部门的领头羊，工作能力自然要比较强，而且需要能力比较全面的人员，所以面试的时候需要考核应聘者方方面面的能力，才能综合评估。
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如何去分析一个部属的表现呢？以下提供部属行为意识分析表，方便企业部门负责人了解本部属的状况。
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怎样去反应一个员工的综合情况呢？以下提供综合工作情况表，方便HR了解员工的综合情况，仅供参考。
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在企业里，每个新员工进来都有一个试用的标准，那么应该怎样订标准呢？以下提供人员使用标准工资，仅供参考。
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如何考核评定员工的综合能力素质？这常常让HR们犯难。以下提供一个综合能力考核表，方便HR提供工作效率。仅供参考。
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每个企业在新员工进来的时候都会进行一定的培训教育，那么一个培训教育课程完善的企业应该对新进员工进行哪些教育呢？以下提供的表格则为企业一一列出。仅供参考。
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美容师月工作总结表格是帮助美容师总结这个月工作的收获与不足，对于未来工作有一个很好的指引，所以做好月工作总结是每位美容师都需要花心思的。
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美容师季度测评表：是用于美容师一个季度的工作考核表，从美容师季度测评表可以看出还有哪些方面还需改善，这个工具也适合HR管理。
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员工任免通知书是HR经常用到的管理员工表格，它是主要用于员工不同岗位的一个调换凭证，有助于企业员工的管理。
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一般来说，一个员工在一个企业呆了一段时间后，都会申请加薪。138job下载了调薪申请表，供HR参考。
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员工入职审批表对于负责人事的HR来说，是一个超级好帮手。138job下载了员工入职审批表，供HR参考。
