http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115415.shtml
来源：得到CEO脱不花
你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个问题就够了：
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109812.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了，所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？
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来源：138美容人才网
年底想跳槽，可是又怕如果没有跳到一家更好的企业，过年容易被八卦的亲戚们左问右问。那如何才能在年底顺利跳槽到心仪的企业呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml
来源：138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见，火眼金睛识别优秀人才呢？这几种精准度高的人才筛选方法，HR们不能忽视！
http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102207.shtml
来源：138美业网
在日常工作中，HR招聘常用的面试方法、面试工具，以及面试问题都有哪些呢？今天为大家一一盘点，赶紧来学习吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94236.shtml
来源：网络
挖掘员工的优化建议，为什么这样难？很显然，就像我的公司的实践所反证的，缺乏提出优化建议的渠道是主要原因之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81490.shtml
来源：138美业网
有些人在面试的时候表现很优秀，但最后还是被HR拒之门外；有些人自认为自己什么都能干，但是在面试时候还是被拒之门外，这都因为什么呢？哪些人最容易被HR枪毙呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71612.shtml
来源：网络
帅气的运动装还是老成的职业装?鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰?商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是缺乏一个专业的导购员就让人无从选择。以下将从女士着装和男士着装两方面，对着装原则、色彩搭配、职业特征等各方面对求职者的着装提出建议，从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71332.shtml
来源：光明日报
从面试者进入其视线范围的那一刻起，他们的一举一动都会被面试官看在眼里，记在心里。在刘薇眼里，面试中的礼仪表现往往可以反映一个人在逻辑思维、创新能力、计划控制等知识技能“硬实力”之外的修养素质“软实力”，是很多面试官会着重加以考察的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68415.shtml
来源：天下商机
复试最重要的是什么？ 有人说是成绩，那是错误的，复试最重要是的是你在未来导师眼中的形象。怎么样才能给他一个好的影像？这对于还没出校门的学生来说的确不知道要怎么去做？
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54900.shtml
来源：大河网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49948.shtml
来源：大河网
几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番，但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47892.shtml
来源：前程无忧
