http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18103/58131.shtml
来源：138美业网
目前我们知道现在开店的竞争和压力更大，已经到了各个经营机构隐形的自相残杀阶段。所以，美容店长、经理、尤其投资者老板们必须要学习武功了，并且拥有和使用先进的武器。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08912/47796.shtml
来源：南方日报
历年春节过后，总有部分美容师、发型师等过年之后就销声匿迹了。每每都是老板们怀着对新一年的憧憬，但面对人员突然流失造成的措手不及，也是只能哎声叹气。如何留用这些员工呢？如何能使他们发挥更大的效率呢？我想，我们这个问题可以从反方向去谈。为什么留不住人？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45537.shtml
来源：网络
员工的心理收入是指员工个人对企业及其工作本身在心理上的一种感受，属于非经济性报酬的范围。他们希望通过工作能发挥自己的最大潜能，使自己的能力得到充分展现和承认，从他们的每一次成功中体现自身的价值。为增强员工的心理收入满足感，店长可着手从如下几方面考虑：
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08907/44674.shtml
来源：网络
