http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116736.shtml
来源:138大美业人才网
好店长=会销售+会管理+会经营
http://news.138job.com/info/219/115553.shtml
来源:138美业网
颜值时代的到来,企业如何进行产品迭代,为客户提供更优质的服务?如何夯实内部管理,在行业中占据领先地位?如何不断提升数字化运营水平?这都成为美业管理者亟待思考的问题。在此之前,我想针对传统美业的痛点说说我的看法。
http://news.138job.com/info/219/115081.shtml
来源:138美业网
假如2021年不会更好,该怎么经营门店?如何实现业绩倍增?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生继上一场《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》直播后引起了行业门店经营者的高度关注,在千呼万唤中举行了第二场直播《假如2021年不会更好,做透这几件事,让美容业绩不降反增》,曹东仓先生从健康店铺经营模型推演、美业门店顾客和员工经营、2021年门店经营的几个警惕等多维度进行分享。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/113503.shtml
来源:138大美业人才网
美业自身问题,再加上外部经济环境,困扰着美容院经营者,毫不夸张的说,美容院,正处于更新迭代的重要时期。
http://news.138job.com/info/203/112979.shtml
来源:华泰证券
国货有望迎来高光发展期,传统国货增速弱于大盘,复购贡献较少;美妆新品首发渠道正在向线上转移,有助引流新 客、提升复购、拉高粘性。16-18 年天猫美妆国货线销售额整体增速 69%,平台流量赋能、大数据系统支撑背景下,新品研发供应链响应速 度加快、效率提升、实时沟通消费者需求,给予国货在产品上弯道超车机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml
来源:138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作,那刚接触招聘的HR小白,该如何顺利完成招聘目标呢?请接着往下看吧。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111269.shtml
来源:138大美业人才网
员工离职,美容院该如何留人?金钱?物质?还是其他啥呢?来听听百达可以肖薇老师分享的“奖励离职”,看看对你的美容院是否有帮助。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源:138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈,美容院的经营也越来越不好做,而在这种情况下,往往会导致人员浮躁,员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18903/110516.shtml
来源:138美业网
3月11日下午,由中国国际美博会、深圳阳光医院集团主办,紫亚兰国际会展(深圳)有限公司、广东省美容美发化妆品行业协会联合承办的“双美融合高峰论坛——更换赛道,打造生美医美新物种”,在第51届中国(广州)国际美博会琶洲会馆B区1号会议室火热召开!
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110311.shtml
来源:138美容人才网
相信很多HR都有这样的懵逼时刻:”我年后还未招到人,员工就都离职了?“招聘是开年第一件大事,当同时还有一件大事,千万别忽略留人!留人都留不好,招人肯定更难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110267.shtml
来源:网络
离过年还有10多天,相信不少公司已经安排好春节加班的同事啦,那春节工资什么时候能发?如果要加班,加班工资怎么算?
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml
来源:企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期,员工的稳定工作需要提前筹划,未雨绸缪,才能有备无患。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109962.shtml
来源:138美容人才网
每一次年终,对于HR来说,都是一个特别“难以表述”的日子,招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终,HR就要各种激励方法齐下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml
来源:138美容人才网
很多HR对小编说,现在呀,招聘已经没有什么金九银十了,都是骗人的,都碰上中秋国庆的,怎么招人?且走且看吧,十月份,到底如何唤醒求职者呢?