http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109463.shtml
来源：138美容人才网
每逢金九，各大企业都争先去校招，可是是不是每次校招都会有效果呢？不一定哦，今天小编决定跟大家讲讲，一定没效果的校招方式！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源：138美容人才网
招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml
来源：网络
在招聘工作中，我们经常会遇到过了招聘期限，但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例，或许可以从中发现一些新的考虑点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18503/96548.shtml
来源：广州日报
陶瓷行业招聘互联推广人才，金融业呼唤跨界人才，车企揽才跨界人才紧俏，就连招聘传统的策划经理也要求有成功的跨界营销案例经验。记者在人才市场采访发现，传统企业与互联网行业之间人才流动趋势更加明显，2015年人才招聘呈现跨界趋势，跨界人才走俏。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89516.shtml
来源：北京晚报
近一个小时后，王龙飞走出人才市场，手中始终拎着粉红色文件袋，剩下的5份简历仍旧静静地躺在文件袋中。人才市场大厅，王龙飞抓起一份《北京人才市场报》，边走边看报纸上的招聘信息，“有的招聘都是销售代表或者是技术工种的，都不太适合我。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88112.shtml
来源：138美业网
每个行业不同，不同的行业要根据特有的属性采用多种招聘渠道。以下十二大招聘途径是提供给HR的的，方便HR多个角度和途径进行撒网式和专业式招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83630.shtml
来源：网络
转眼间，被称作“最难就业年”的2013年已过半，人才市场到底如何？报告显示，招聘求职的人员数量双双下降，但与去年同期相比，求职竞争激烈程度有所减轻，整体就业压力有所缓和。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83497.shtml
来源：南方日报
转眼间，被称作“最难就业年”的2013年已过半，人才市场到底如何？昨日，作为广州地区人才交流主渠道的南方人才市场发布了今年上半年人才供求情况分析报告。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82180.shtml
来源：大江网-江南都市报
2013年，我省毕业大学生人数是历年来增幅最大的。如何能顺利实现他们就业？哪些岗位对他们的需求较大？在毕业求职时应注意些什么？6日，记者采访了相关政府部门和人才市场专家，为广大毕业生提供一份求职“宝典”。
http://news.138job.com/info/215/77869.shtml
来源：Zghzp.com
首先是营销方面。营销人员的缺失，导致日化专营店有销售无营销。严格意义上来讲，营销和销售是有很大差别的，销售只是营销的一个环节。比如说，日化专营店准备做一个促销活动，一般都比较随意，活动内容印到彩页上，写在海报上，再拉个条幅，X展架往门前一摆，就over了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74225.shtml
来源：138美业网
看到很多刚入职的HR在网上反应，刚入职公司就安排要自己独立去开展一项人才市场招聘工作，大家都觉得迷茫，不知道从何开展。小编特意收集相关资料，希望对大家有用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71410.shtml
来源：哈尔滨人才网
哈尔滨人才市场每周二、四、六举行日常型招聘会，单位参会300元/月。赠送两周的网络招聘信息发布(7月28日另行收费，只包月的单位，不能参加)
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70595.shtml
来源：138美业网
河北的客户电话告诉我一个喜讯：人员招聘终于有突破性进展了!这个客户目前有两家店，自从与世纪良谋合作后，月营业额稳定在50万元左右。但是人员奇缺，两个店一共才10人左右。在世纪良谋规划下，开始了公司化运作，计划下半年再开两家店。兵马未动，招聘先行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70160.shtml
来源：京华网
南粤人才市场是经广州市政府部门批准设立的常设大型人力资源交流服务机构，广州人才交流协会常务理事单位，多次被权威职能部门评为客户服务优质示范单位、质量诚信品牌企业、社会责任感百强企业等多项荣誉。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69867.shtml
来源：网络
如何在极短的时间里，快速的选择基本合适的人员去公司复试?又如何让求职者从少则几张，多则十几张的复试通知书中，选择你们公司去复试呢?现场招聘还是需要技巧和方法的，下面简单地和朋友们介绍一下现场招聘注意的事项。
