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来源：138大美业人才网
最近讨论度最大的话题，非东京奥运会与鸿星尔克莫属，所以这些热点招聘文案马上带给大家。
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来源：HR便利店
年后开工，各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，迎来开门红。
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来源：138大美业人才网
赶紧在在假期前跟候选人先联络联络感情，拿下“爱的号码牌”，让后续约面试也能更顺利一些。
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来源：138大美业人才网
HR千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢?
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看似一个简单的招聘，背后却要分析其中的需求，用人部门提出招聘需求，作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求，是否合理性?
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来源：三茅网
今天给大家介绍一所很普通很普通的学校，因为他们发了一个很普通很普通的招聘信息。
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来源：138美容人才网
招人难，已经是个老生常谈的话题了。同样是招人，有的公司收简历收到手软，这是为什么呢？
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来源：138美容人才网
愉快的假期早已经过完，接下来就是春招了，如何做好2018春季招聘？首先我们来分析下，为什么招不到人，说不定有意想不到的收获哦！
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来源：网络
校园招聘是指在大学的毕业季，企业进入校园进行招聘宣导与人才招聘的活动。选好人，用对人，才能做到人岗匹配。
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来源：138美容人才网
趁着年后迎来的招聘小高峰，HR可得抓好时机，做好面试，招到最合适的人才啊！有个好消息告诉大家：138美容人才网APP已经上线了，欢迎到各个APP市场下载安装。
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想好做好电话邀约，就必须先在邀约之前，理清楚自己的思绪，电话邀约想达到的目的及原则和电话邀约要考虑哪些点。
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来源：138美容人才网
现在公司招人太难了，有没有一些有效率的招聘方法，答案肯定是有的，不妨试试以下高招！
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来源：138美容人才网
如果能够建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢？
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网络招聘、猎头招聘、内部举荐、校园招聘、现场招聘等等，是不是如数家珍？其中，网络招聘又是各家企业目前常用的必备渠道。尽管常用，但如果让你5秒内说出10个网络招聘渠道，能说上来吗？
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来源：领英HR精英汇
根据与招聘人员联系最为紧密的5个话题向你全面透析本报告的核心内容。分别是：招聘团队、招聘指标、招聘预算、雇主品牌、招聘趋势。
