http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116358.shtml
来源:网络
公司没有不与安红签订书面劳动合同的主观故意,不存在不与安红签订书面劳动合同的情形,对安红要求公司支付二倍工资的上诉请求,本院不予支持。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116070.shtml
来源:网络
员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意,而应当体现在日常生活中的一些小细节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114950.shtml
来源:网络
员工因为公司辞退、领导责骂等原因心怀不满的离开公司,删除了电脑中的工作文件,并拒绝向公司提供该电脑的开机密码、工作信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113061.shtml
来源:网络
对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112338.shtml
来源:138大美业人才网
而只有当你放下面子的同时也愿意拾起自己的敬畏心,在其位,谋其职,深耕业务的时候,才是真正的成年人的体面。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml
来源:138大美业人才网
为什么有的公司5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110826.shtml
来源:138大美业人才网
小编知道,不少人内心都有过“裸辞”的冲动,但是潇洒的背后,是会给自己的职业生涯开启一片新天地,还是会让自己陷入瓶颈?
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109038.shtml
来源:138美容人才网
说到背调,一般都是企业对候选人做的一个动作,但是要知道,现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前,也要对企业进行背调!
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108260.shtml
来源:瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利,除了要去好公司,更重要的是时刻保持安全意识,擦亮双眼,避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107077.shtml
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昨夜,对于很多携程的员工,还有宝妈宝爸们,是一个愤慨和难眠的夜晚。摔书包、往桌角推、殴打,喂芥末,能独立上厕所的孩子依然强制用尿布等等等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106846.shtml
来源:138美容人才网
确实,如今的毕业生的确不像70、80后员工你那样稳定,但目前,90~95后作为职场的主力军,我们该如何避免90后应届生频繁跳槽?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106045.shtml
来源:138美容人才网
关于“求职少年李文星之死”,引发不少网友的热议,一方面谴责传销组织的猖獗,一方面抱怨招聘网站监督审核机制的疏漏。而在这里,小编希望提醒各位求职的小伙伴,提高防范意识。
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103984.shtml
来源:138美容人才网
2017年第一季度工作总结怎么写呢?小编整理了销售人员和人力资源的第一季度工作总结范文,希望可以帮助大家!
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103745.shtml
来源:138美容人才网
人难管,管人难,这是企业管理中经常遇到的问题。以下总结企业中常见的18类员工管理问题,附解决答案。解决的好,员工好管理,业绩棒棒哒!
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103000.shtml
来源:138美容人才网
今天11·11,是真的好冷,大广东的盆友都穿起了羽绒!你说冷不冷?!但这么冷的天,我们还是坚持着上班,没有在家剁手!是不是好员工呢?