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为什么公司宁愿高薪聘请主管,也不愿从内部提拔?4点给你讲清楚

【职场顾问】为什么公司宁愿高薪聘请主管,也不愿从内部提拔?4点给你讲清楚

http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116859.shtml 来源:网络
很多人升职到了中层管理者,就很难再升职了,更多的管理者往往都是从外部聘请,而不是从内部提拔。
标签:职场,升职,成长
2022-03-15|
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据说这是只有HR才能看懂的笑话!

【职场顾问】据说这是只有HR才能看懂的笑话!

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116021.shtml 来源:138大美业人才网
自从做了HR,就拥有了“超级阿Q”精神力。这里的“超级阿Q”精神力是指:百折不屈,自娱自乐,自我消化负能量的精神力。
标签:HR,工作,日常
2021-06-25|
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因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

【职场顾问】因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml 来源:刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。
标签:职场,同事,社交
2021-05-31|
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《乘风破浪的姐姐》揭露的HR思维,太真实…

【职场顾问】《乘风破浪的姐姐》揭露的HR思维,太真实…

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112869.shtml 来源:138大美业人才网
这虽然是一档娱乐味道十足的明星综艺,30个姐姐争取出道名额,其实就像跟招人面试一样,让我看出了职场大戏内味。
2020-06-19|
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35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

【职场顾问】35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112534.shtml 来源:138大美业人才网
​看到标题点进来的朋友,或者即将迈入35岁大关,眼看即将要迈入职场天花板,身上背负的各种生活重担却并未减轻,未来的出路在哪里?不知道。
标签:前浪,职场,35岁
2020-05-14|
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简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

【职场顾问】简历太少,招人好难!4招教你怎么吸引优秀求职者

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml 来源:网络
你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
标签:岗位,简历,招聘
2020-04-14|
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30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?

【职场顾问】30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?

http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml 来源:138大美业人才网
​所有岗位都存在自己的瓶颈期,即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
标签:HR,职场,规划
2020-01-06|
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已发 offer,体检不合格能否取消录用?

【职场顾问】已发 offer,体检不合格能否取消录用?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111988.shtml 来源:网络整合
实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。
标签:录取,入职,录用
2019-11-22|
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招聘HR,拿什么拯救你的价值?

【职场顾问】招聘HR,拿什么拯救你的价值?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml 来源:网络整合
因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。
2019-11-11|
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员工刚入职就经常请假,该怎么办?

【职场顾问】员工刚入职就经常请假,该怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111696.shtml 来源:138大美业人才网
​说到请假,HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。
2019-10-17|
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“青年”HR如何求发展?

【职场顾问】“青年”HR如何求发展?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110827.shtml 来源:138大美业人才网
“如何更好地高效沟通?如何在工作中寻找满足感和成就感?如何学会在职场道路上自我激励?如何拒绝抱怨和自我调节?如何坚持下去?”
标签:HR,青年HR,HR发展
2019-05-05|
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HR要了解的人才筛选方法!

【职场顾问】HR要了解的人才筛选方法!

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110878.shtml 来源:138大美业人才网
在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。
2019-05-13|
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如何留住刚入职的新员工?

【职场顾问】如何留住刚入职的新员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110620.shtml 来源:138大美业人才网
我相信,对于HR来说,最绝望的事情不是一直招不到合适的人,而是你招到了,却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月,招聘进程是“刚下眉头,又上心头”!
2019-03-29|
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年后离职潮,企业如何应对?

【职场顾问】年后离职潮,企业如何应对?

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml 来源:企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期,员工的稳定工作需要提前筹划,未雨绸缪,才能有备无患。
2019-01-25|
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哪些瞬间,让你特别坚定要一直做HR?

【职场顾问】哪些瞬间,让你特别坚定要一直做HR?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110024.shtml 来源:138美容人才网
最近很多宝宝都说,小编呀不要写那么多关于HR丧的话了,我需要鸡汤!我需要勇气!我需要坚持!于是小编特地去采访了一下做了很久的HR宝宝。
2018-12-10|
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