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【职场顾问】面试反套路：如何找到合适自己的领导？

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112786.shtml 来源：138大美业人才网

作为HR，经常帮助用人部门面试候选人，寻找最合适的员工，长期以往对很多面试套路都了然于心。

标签：领导,面试,职场

2020-06-10|

【招聘秘籍】年末冲业绩，该如何招到合适的业务员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112046.shtml 来源：138大美业人才网

越到年底，公司的业务部压力就越大，年终奖有多少、双薪还有没有望，都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段，一定会增加业务员的人数冲业绩。

标签：年底,招聘,招人

2019-12-02|

【店长专区】美容院员工薪资怎么定合适？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111303.shtml 来源：138大美业人才网

员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用，而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。

标签：员工薪资怎么定,员工薪资,薪资

2019-08-15|

【薪酬福利】过年什么员工福利最合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110144.shtml 来源：138美容人才网

现在已经是十二月末了，还有一个多月就到春节了，HR是不是要准备采购员工福利啦？除了年会的奖品之外，还得买点东西送给员工拿回家吧？那到底哪些福利经济又实惠呢？

标签：员工福利,薪酬,年终奖

2019-01-02|

【简历指导】HR如何判断候选人的简历是否合适？

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做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。

标签：HR,候选人,简历

2018-11-30|

【美容师专区】在客户面前，美容师太过热情真的合适吗？

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109701.shtml 来源：138美容人才网

在大多美容院中，美容师都非常热情，见到客户，就靠近去推销，不然就是过分关注客户家庭的事情，让客户倍感压力。热情是必须具备的东西，但是一定要把控好度！

标签：客户,美容师,销售

2018-10-16|

【薪酬福利】候选人如何问薪资比较合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109454.shtml 来源：138美容人才网

有些候选人宝宝给我留言，说：“我不知道在面试的时候应不应该问薪酬，有时候甚至会不太清楚薪酬就入职了，入职签劳动合同才发现底薪那么低，后来就又离职了，所以我应该怎么做？”

标签：候选人,薪资,HR

2018-09-05|

【招聘秘籍】金九到了，HR做校招是否合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109463.shtml 来源：138美容人才网

每逢金九，各大企业都争先去校招，可是是不是每次校招都会有效果呢？不一定哦，今天小编决定跟大家讲讲，一定没效果的校招方式！

标签：金九银十,HR,校招

2018-09-06|

【简历指导】如何快速找到合适的简历？

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109428.shtml 来源：138美容人才网

对招聘HR来说，找简历就是整个招聘工作中最重要最急需的事情，毕竟连简历都没有，如何做好接下来的邀约、面试、紧密联系、入职和留人呢？

标签：简历,HR,岗位

2018-08-31|

【职场顾问】候选人如何快速找到合适的工作？

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109429.shtml 来源：138美容人才网

HR总会在面试的时候，问候选人：“你似乎还投递了某岗位，跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个，为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题，候选人宝宝是不是很难回答？

标签：候选人,合适,岗位

2018-08-31|

【面试技巧】面试如何一眼看出候选人不合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109096.shtml 来源：138美容人才网

面试短短十几分钟，HR是怎么一眼看出这个人不合适？@我不是HR：“自我介绍像背书，问起简历支支吾吾，问起薪酬福利来倒是滔滔不绝了...”

标签：面试,候选人,HR

2018-07-20|

【招聘秘籍】为什么HR招不到合适的人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108919.shtml 来源：138美容人才网

合适的人？定义是怎样的？刚好适合用人部门所需，招聘来的对象刚好可以填坑，即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。

标签：HR,合适,候选人

2018-06-20|

【招聘秘籍】如何快速准确招到合适的候选人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml 来源：138美容人才网

不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊，不仅邀约不到候选人，连简历投递都特别少，具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢？看看下面这些方法，能不能扭转局面。

标签：招聘,招聘内容,社群

2018-06-14|

【招聘秘籍】HR如何才能招到合适的员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108767.shtml 来源：138美容人才网

想招到合适的员工，并不是想象中那么简单的。候选人群体没找对，候选人面试邀约电话没打好、候选人面试感官不好、候选人与HR的粘性联系不够等等。

标签：HR,招聘,员工

2018-05-25|

【招聘秘籍】反思：你为何一直都招不到合适的人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml 来源：《人力资源报》

走过“金三银四”，忽然发现人才都与你擦肩而过，想知道为什么一直都招不到合适的人吗？有十个问题值得你去反思。反思之后，“金九银十”如何再战？

标签：招聘,面试,金九银十

2018-05-22|