http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106519.shtml
来源：138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18504/96773.shtml
来源：138美业网
美容院员工不好招、招了留不住、留住不干活、干活不产粮、产粮就跳槽……这些问题是许多美容院店长普遍头疼的问题。美容院店长作为美容院的管理者，要想经营好美容院，首先要做的就是做好内部的员工管理，好的店长可以成功调动员工的工作积极性，促进美容院的发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95733.shtml
来源：138美业网
新成立的企业，无论是在员工的稳定性，还是积极性上都会有一定的问题，一方面是看不到企业的未来，员工容易动摇，会伺机寻求更加的机会，一方面是薪酬竞争力不大，员工积极性会大打折扣。所以，在创业初期稳定军心，提高员工积极性就极为重要，企业该怎么做呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18408/92369.shtml
来源：138美业网
现在很多美容院老板都在为如何提高员工积极性而发愁。因为现在的企业老板都已经明白了管理好员工的重要性。那么到底美容院该如何提高员工积极性呢?下面我们一起来探讨下吧!
http://news.138job.com/info/215/78172.shtml
来源：网络
如今，养生和美容占据着同样重要的地位，养生馆的发展必须有经营者的果断决策，聪明才智。在管理养生馆方面，如何提高技师素质，提升会馆品牌形象，让员工更加积极投入工作呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71491.shtml
来源：51job
企业的领导们都想要那种为了企业的发展在工作中积极主动的员工，但是他们在提拔和奖励具有主动性员工的机制上做的太少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66711.shtml
来源：网络
在竞争越来越激烈的今天，更多的企业开始意识到，公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍，他们是企业的宝贵财富，是企业成功的关键。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08904/42630.shtml
来源：138美业网
美容院店长作为美容院的经营者，要想使美容院吸引顾客，首先要做的就是做好内部的员工管理，好的店长可以成功调动员工的工作积极性，促进美容院的发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41979.shtml
来源：网络
