员工跳槽_138美业网

【职场顾问】员工中途离职，公司应按比例支付年终奖！

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml 来源：138大美业人才网

互联网公司人员流动大，很多员工跳槽频繁，为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通，最常用的一招就是在年底发放奖金。

标签：离职,员工,年终奖

2020-12-14|

【职场顾问】如何应对疫情下员工离职？

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml 来源：网络

都说不打无准备的仗，HR要想避免员工跳槽，首先就要知道哪些时间段，是员工们跳槽率比较高的，HR好以此来针对，给出相应解决办法。

标签：员工离职,疫情,离职

2020-03-10|

【职场顾问】应对突然辞职的员工，HR必看！

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml 来源：网络整合

对于那些任性的“急离职”，应该怎样妥善应对?必要时，如何追究员工的法律责任?

标签：员工离职,离职手续,离职赔偿

2019-11-08|

【职场顾问】如何考虑HR跳槽难这件事情？

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111038.shtml 来源：138大美业人才网

在职场中，公司员工跳槽再正常不过了，HR跳槽当然也也不少见。不过HR跳槽真的有想象中那么简单嘛？

标签：HR跳槽,HR,HR考虑跳槽

2019-06-11|

【职场顾问】HR如何应对突然辞职的员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml 来源：138大美业人才网

在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。

标签：突然辞职的员工,HR,辞职

2019-05-07|

【职场顾问】年末留住美容师最有效的10招

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107627.shtml 来源：138美容人才网

随着年关将至，这个时候有很多美容师都会蠢蠢欲动，考虑着跳槽的问题。所以美容院经营里面的核心问题：年底了，如何才能留住美容师？

标签：美容师,年末,跳槽

2018-01-05|

【职场顾问】招聘淡季如何防止员工跳槽？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106414.shtml 来源：138美容人才网

2017已经步入第三个季度，迎来了招聘淡季，各个公司的HR开始大展神通，试图挖人来补充内部人员欠缺的问题。与此同时，如何防止员工跳槽就是重大议题了！

标签：招聘淡季,跳槽,员工

2017-09-08|

【职场顾问】员工离职的真正原因是什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml 来源：138美容人才网

压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。

标签：离职,真正原因,员工

2017-09-12|

【职场顾问】就算牵手新欢，也不要忘记TA！

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106188.shtml 来源：138美容人才网

招聘就跟谈恋爱一样，是一个双向选择的过程，你看上的人不一定买你的帐，而想入职的人又不一定符合标准。因此，当招来的人不合适的时候，也请别忘记TA——离职员工。

标签：离职员工,新欢,价值

2017-08-17|

【职场顾问】请善待员工，特别是离职员工！

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104689.shtml 来源：138美容人才网

防止优秀员工流失固然是企业的首要任务，但离职员工也蕴含巨大价值。下面来教教大家如何做好离职员工的关系管理。

标签：善待离职员工,离职员工的价值,善待员工

2017-06-16|

【职场顾问】年底如何激发员工的工作热情？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，很多公司员工都出现倦怠的现象，上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等，面对这种状况，年底如何激发员工的工作热情?

标签：企业年终激励,年底如何激发员工,年终激励员工

2016-11-16|

【职场顾问】国庆假期后的离职潮如何应对？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102755.shtml 来源：138美容人才网

“金九银十”既是招聘旺季，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令，另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少！

标签：离职潮,国庆,如何留住员工

2016-10-09|

【职场顾问】如何降低培训后的员工流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml 来源：138美容人才网

员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。

标签：如何降低员工流失,员工培训,员工流失

2016-08-24|

【职场顾问】HR你知道员工离职的成本是多少吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100694.shtml 来源：138美业网

HR不仅要招聘人才，更多的还要解决公司内部的一切人事关系。而员工离职，也是HR经常遇到的事情。虽然如今人才流动性大是每个公司的常态，但员工的离职对公司还是有一定影响的。作为HR的你，知道员工离职的成本是多少吗？

标签：员工离职成本,离职成本,员工离职规律,员工离职原因,HR

2016-02-18|

【职场顾问】美容院如何有效防止员工年关跳槽？

http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100520.shtml 来源：138美业网

年关将近，职场即将迎来新的一轮“跳槽季”。每到年前年后，员工跳槽已然成为一种普遍的职场现象，而每年的春节过后，不少美容院的员工也加入跳槽大军。对此，美容院管理者应该怎样解决这个问题呢？今天小编就跟大家讨论一下，美容院如何有效防止员工年关跳槽？

标签：美容院员工年关跳槽,如何防止员工年关跳槽,年关跳槽,员工跳槽

2016-01-25|