http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114902.shtml
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企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多，而HR在招聘这几类岗位的时候，需要格外地小心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107476.shtml
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有些笑话，大家听了都会哈哈大笑，可是，作为一个HR，看完了这些笑话，估计是要快哭了。究竟怎么回事？我们一起来看看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107036.shtml
来源：138美容人才网
“三期”一般就是指孕期、产期、哺乳期，三期员工是受法律保护的，一起来了解一下关于“三期”女职工的那些事儿吧！
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来源：138美容人才网
已婚未育做HR的陈小姐吐槽，由于公司经营不善倒闭了，面试了几十家企业，却还是没有找到工作，陈小姐认为最重要的原因是因为自己已婚未育，那已婚未育女性的出路在哪里？
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来源：138美业网
一前台来了不到两个月时间，怀孕了，建议回家好好养胎。结果，人家说要多赔偿一个月，遇到这样的问题，HR怎么办？
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来源：138美业网
古有木兰代父从军，巾帼不让须眉，但时至今日，就业市场性别歧视却一直是社会关注的焦点，关注女性就业这个话题依旧引发关注。适逢妇女节，盘点一下职场性别歧视现象。
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来源：138美业网
25岁以上的已婚未育女性在求职面试的时候常常被HR问到计划什么时候要小孩。如果答案是一两年内，这位求职女性很可能因为这个回答而失去了一个工作机会，如果回答的是两年后，可能得到工作机会的几率会大些。这是为什么呢？为什么企业会那么介意求职者的“已婚未育”状态？已婚未育女性应该如何做好职业规划呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71409.shtml
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“买车”“换房子”等日程是否已在你脑海里规划，可有一个问题你是否还没考虑清楚呢?身为职场女性的你，是想“生”还是想“升”?
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66184.shtml
来源：和讯商学院
现在什么样的工作最受欢迎，时常有很多求职者不知道该找什么样的工作，为此我们下面了盘点中国职场十大红眼工作，供求职者参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66276.shtml
来源：大洋网
怀孕前工作再忙也不可以随意加班、熬夜……；怀孕后为顾及胎儿，凡事只能小心翼翼。但是面对无法变动的职场环境，孕妈咪如有不适该如何自处？
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65590.shtml
来源：人民网
张艾嘉执导的《203040》，描绘了女性在不同年龄所面临的生活和工作的压力。而在现实生活中，职场女性也面临着相似或者是相同的选择难题。25~30岁的职场女性，特别是26岁以后的职场女性经常会在求职的时候被企业关注诸如婚期和孕期的问题。这些问题常常会成为女性求职路上的“绊脚石”，增加女性的求职难度和生存压力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49907.shtml
来源：杭州网论坛
快节奏的工作方式，让我们每天都和手机有着“亲密接触”，电磁辐射也就悄然地于无形中伤害着我们的身体，为此，专家们提醒人们，改掉七种不良的打电话习惯。
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现代职业女性的工作节奏日趋紧张，精神上容易产生巨大压力，精神上和身体上的超负荷状态对健康是非常不利的。而往往有些习惯是现代女性们容易忽略的，故在此提醒大家。
