http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源:138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116859.shtml
来源:网络
很多人升职到了中层管理者,就很难再升职了,更多的管理者往往都是从外部聘请,而不是从内部提拔。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116234.shtml
来源:网络
职场上,肯定是经常要去参加应酬的,毕竟公司对于应酬上的安排,一个是为了让公司里的员工能够有一个可以放松的机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112726.shtml
来源:138大美业人才网
中央文明办发出拒绝地摊经济“一刀切”,地摊经济“合法化”的相关意见,于是多地已开始对“地摊经济”给予更大空间。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112534.shtml
来源:138大美业人才网
看到标题点进来的朋友,或者即将迈入35岁大关,眼看即将要迈入职场天花板,身上背负的各种生活重担却并未减轻,未来的出路在哪里?不知道。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112321.shtml
来源:138大美业人才网
最近,直播界女王薇娅作客《十三邀》,再次刷新了大众对带货一姐的认知。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112106.shtml
来源:138大美业人才网
2019年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112114.shtml
来源:人力资源分享汇
谈到人际关系,很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112111.shtml
来源:138大美业人才网
这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111718.shtml
来源:网络整合
多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110248.shtml
来源:138美容人才网
有首歌唱的很好:常回家看看,回家看看...回家就是给父母最好的礼物,哪怕回家的路是漫长的、艰辛的,快过年,HR们赶紧回家吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110167.shtml
来源:138美容人才网
前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结,看完之后的小编深有感触。这一年这365天里,每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力;有过酸甜苦辣,也有悲欢离合。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110097.shtml
来源:138美容人才网
2018年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。这短短的2个月,HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中,还要面对员工抱怨老板施压等问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109671.shtml
来源:138美容人才网
我是一名HR,就是那个招聘一直难以满足用人部门需求、员工小吵小闹都要冲过去协调、绩效改来改去还被diss、出门还要充当公司门面、每天上班精致下班颓废的人力资源岗位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109738.shtml
来源:138美容人才网
候选人答应入职一定有其原因的,但是到底是什么原因呢?小编今天要跟大家聊上一聊哦~看看HR宝宝是不是能从中得到一些启发呢~