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来源：138美容人才网
小编今天就从行为、言语和态度上，来给大家分析一下面试的禁忌到底有什么。
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接到面试通知后，很多求职者都会有点紧张：面试前到底准备些啥？怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态，提高面试成功率？以下是凝聚了众多求职过来人的经验，一起来学习吧！
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很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试？
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怎样快速才能招聘到人才，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到好的销售人员呢？
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来源：138美业网
大家都知道求职者面试说谎就是“死路一条”，但有些情况下真的不允许求职者说真话，比如真正的离职原因，而面试官对一些谎话也是睁一只眼闭一只眼的，但有些谎话绝对是零容忍！面试官不能接受的谎话有哪些呢？
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来源：138美业网
为了减少面试的流程，很多HR选择第一次通过电话面试，如果求职者在电话面试中通过了的话，再进行第二次面对面面试。但是很多求职者往往不重视电话面试，甚至在电话面试中犯了一些错误，最后导致自己错失第二次面试的机会。
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来源：138美业网
当每天发出几十封简历，却只是偶尔接到一些面试邀请时，相信不少求职者此时是非常沮丧的。到底如何才能求职成功呢？我们先通过总结求职失败的根本原因，来帮大家找出求职成功的必杀技。
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大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被枪毙了。旧金山州立大学(San Francisco State University)管理学教授约翰·沙利文(John Sullivan)说，即使是过关斩将最终能进到HR筛选的求职者，也有多达95%被淘汰。
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