http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116255.shtml
来源：138大美业人才网
正式进入到招聘的金九银十，很多公司的抢人大战也在热烈开启，所以 秋天的第一份朋友圈招聘文案，大橙子马上给你续上啦!
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源：欧阳泽林
提到内容，很多HR从业者对于内容的认知，可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候，大部分人会想到是一篇文章，一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108674.shtml
来源：138美容人才网
内部员工推荐（简称内推），是企业通过发动企业内部员工，调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103752.shtml
来源：138美容人才网
经常听到HR抱怨道：我家发布的招聘信息都没有人投简历，我们要求也不高啊，这是什么原因呢?标题不吸引人，标题仅仅就“美容导师(广州)”，那肯定很少人浏览，哪来的简历投递。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103595.shtml
来源：网络
为什么我来面试了，但是最终却没有消息？这个问题，很多招聘官漠不关心，因为他们无法体会这种“痛”，即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml
来源：138美容人才网
年底企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18509/98793.shtml
来源：首席招聘官
过去这几年，招聘已经发生了翻天覆地的变化，人才换工作的成本越来越低，雇主已经不再占主导地位。有时候则是因为你还不够好。当市场发生改变的时候，你还在原地踏步，没有跟上它变化的步伐。你所擅长的那部分，也许它正在变得过时。
http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98373.shtml
来源：138美业网
从本月起，138美容人才网将联手广州南方人才市场共同发展广州区域美容化妆品行业人才招聘会，为广州地区美容美发化妆品企业提供线上——线下立体全面的招聘服务，而8月21日将是开始。
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93851.shtml
来源：中人网
又是一年一度校招时，各大企业纷纷以各种姿态涌入大学校园开启“抢人”模式，那么在校园招聘过程中如何提高企业雇主形象，笔者就个人校招工作经验提供以下参考：
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92982.shtml
来源：138美业网
什么是社交媒体？我们常说的社交媒体就是QQ、微信、微博等，这些社交媒体风魔起来后，渐渐被人们接纳熟悉。于是很多人将社交媒体运用到招聘上。那么多于社交媒体招聘，你是怎么看待的呢？有人说不靠谱，也有人说靠谱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92961.shtml
来源：138美业网
9月将至，新一轮校园招聘马上就要开启。每年校园宣讲会只多不少，但受同学们的拥护程度却大相径庭：有的宣讲会已爆满了，人流还不断往里涌；有的宣讲会则只有零星几人，还有人不断往外走。形势很严峻，HR很头痛。怎样才能吸引同学们愉快地参加宣讲会呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90411.shtml
来源：时代光华
在企业招聘管理过程中，面试官具有决定性的作用，招聘管理层更是需要独特的慧眼，因为管理层的素质直接决定了团队的发展。那么，招聘管理中如何面试管理层？
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71073.shtml
来源：《人力资源管理》杂志
通过以上的三个例子我们至少会有一种感觉“对人”重要，对人就是企业想要得到的鱼，有鱼的水池才能有生命。但是物以稀为贵，而“对人”更少，人海茫茫中一个企业要找对人也并非易事，所以说，“对人”难求，需要苦求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69374.shtml
来源：网络
在明确了这个问题之后，我们就要找到解决问题的方法论。要“对人”，而“对人”难求，却又非找不可，而且要很多，面对这样的悖论，企业该怎么找“对人”，怎么招聘呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68564.shtml
来源：138美业网
如今，找工作难，但招人也难，招到合适企业的人才更难。138job小编整理了2012年最新招聘方案，供各位HR们参考。
