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收藏!奥运热点招聘文案来啦!

【招聘秘籍】收藏!奥运热点招聘文案来啦!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116147.shtml 来源:138大美业人才网
最近讨论度最大的话题,非东京奥运会与鸿星尔克莫属,所以这些热点招聘文案马上带给大家。
标签:招聘,文案,奥运
2021-07-30|
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节后急聘效果不佳,面试前应该做好哪些准备?

【招聘秘籍】节后急聘效果不佳,面试前应该做好哪些准备?

http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115218.shtml 来源:HR便利店
年后开工,各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,迎来开门红。
2021-03-01|
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HR:“只”字加一笔,是什么字?3位面试者难倒了两个!

【招聘秘籍】HR:“只”字加一笔,是什么字?3位面试者难倒了两个!

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113317.shtml 来源:网络
每年的毕业求职季,同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机,为了给公司招到优秀的人才,面试这一关是很重要的环节。
标签:招聘,面试,HR
2020-08-21|
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HR,这些端午文案,不一般!!

【招聘秘籍】HR,这些端午文案,不一般!!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112908.shtml 来源:138大美业人才网
端午节,作为HR除了对公司同事说一句端午安康,咱们的措词可不可以来点不一样的呢?当然可以啦!!!这次文案分为两个版块哦,对内员工关怀,以及对外招聘宣传
2020-06-24|
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年底如何邀约面试最有效?

【招聘秘籍】年底如何邀约面试最有效?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112083.shtml 来源:138大美业人才网
邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。
标签:年底,邀约,面试
2019-12-10|
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HR的招聘日常就是在渡劫

【招聘秘籍】HR的招聘日常就是在渡劫

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111214.shtml 来源:138大美业人才网
为什么那么苦,还是有那么多HR坚守前线,不服输,不放弃,顽强抵抗外来压力呢?说到底还不是因为.....
2019-07-25|
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HR如何可以高效招到销售?

【招聘秘籍】HR如何可以高效招到销售?

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110624.shtml 来源:138大美业人才网
虽然说销售是一个公司发展中必不可少的岗位,也是占了人员大比例的岗位需求,三十招聘销售难,招到合适的销售更难!
2019-04-01|
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年后招聘文案这样写,才能撩到人才!

【招聘秘籍】年后招聘文案这样写,才能撩到人才!

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110318.shtml 来源:138美容人才网
年过完了,该招聘啦!HR你有准备好招聘文案了吗?如果没有的话,不妨看看下面已经整理好的年后招聘文案,撩人就是这么简单!
2019-02-15|
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HR不被“放鸽子”的方法找到了

【招聘秘籍】HR不被“放鸽子”的方法找到了

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109754.shtml 来源:人力资源报
被放鸽子,是招聘HR十有八九遇到的常事。那么,作为HR,我们又该如何从自身出发,降低招聘时被放鸽子率呢?
标签:放鸽子,招聘
2018-10-24|
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如何写好招聘信息?(文案参考)

【招聘秘籍】如何写好招聘信息?(文案参考)

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108837.shtml 来源:138美容人才网
都说招工难,一点没错,大家都在比待遇比福利比发展,排除这些原因,我们应该怎样去撰写招聘文案,才能吸引更多求职者投简历呢?
2018-06-06|
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如何给候选人最好的招聘体验?

【招聘秘籍】如何给候选人最好的招聘体验?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108851.shtml 来源:138美容人才网
候选人的招聘体验过程越好,候选人入职的几率越大;候选人的招聘体验过程越差,候选人入职的几率就会越低。体验过程分两种,第一种是显性体验,一种是隐形体验。
2018-06-08|
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​为什么HR招不到合适的人?

【招聘秘籍】​为什么HR招不到合适的人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108919.shtml 来源:138美容人才网
合适的人?定义是怎样的?刚好适合用人部门所需,招聘来的对象刚好可以填坑,即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。
标签:HR,合适,候选人
2018-06-20|
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7招有效帮助HR提高招聘效率

【招聘秘籍】7招有效帮助HR提高招聘效率

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml 来源:中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
2018-06-04|
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电话邀约流程,你做对了吗?

【招聘秘籍】电话邀约流程,你做对了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107343.shtml 来源:138美容人才网
电话邀约的流程是否专业,也会影响着候选人对公司的印象,同时也对候选人是否过来面试具有一定的影响力。那么电话邀约的流程,你做对了吗?
2017-12-05|
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为什么你总是电话邀约失败?

【招聘秘籍】为什么你总是电话邀约失败?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107037.shtml 来源:138美容人才网
电话邀约是候选人能否成功面试关键的第一步,很多电话邀约人员只是按部就班地打电话、传递面试通知信息,花了大把的时间而效果不佳,今天就为大家分享一些电话邀约的实用技巧。
2017-11-06|
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