心理_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100616.shtml 来源：138美业网

上班狗最悲催的事就是，别人在放假，我还在上班！春节期间，可能有些公司需要员工值班的，做好挨骂的心理准备了吗？啊不，还是要先做好值班安排……下面小编分享一份最新的2016年春节值班安排表，还没弄好表格的赶快下载一份吧。

2016-01-29|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45003.shtml 来源：网络

标签：导购员,培训,营销,销售,推销

2009-08-14|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml 来源：中国美容美发网

标签：美容院,员工,培训,主管

2009-08-20|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml 来源：东方美容美发网

2009-08-17|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44291.shtml 来源：中国人力资源网

人才测评是以心理学和行为科学为基础，通过标准化的测量工具（测验题目、常模、测验报告），对个体的智力、潜能、个性、态度、兴趣等进行科学的评价。

标签：人才测评,知识,招聘选拔

2009-07-18|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44632.shtml 来源：中国人力资源网

2009-07-29|

http://www.138job.com/shtml/Article/08904/43234.shtml 来源：中国劳动争议网

标签：员工培训,工作激情,下载

2009-04-30|

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml 来源：中国人力资源开发网

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。

2009-02-17|

http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40749.shtml 来源：网络

2008-12-31|