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搜索 情感 共有 6 个搜索结果
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年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

【招聘秘籍】年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112046.shtml 来源:138大美业人才网
越到年底,公司的业务部压力就越大,年终奖有多少、双薪还有没有望,都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段,一定会增加业务员的人数冲业绩。
标签:年底,招聘,招人
2019-12-02|
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HR快速“挖人”的六个技巧

【招聘秘籍】HR快速“挖人”的六个技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111310.shtml 来源:网络整合
如何能够在短时间内招到企业需要的人才,最快的捷径只有一个,那就是挖人!只要手段用得好(合乎法律与道德的基础上),没有挖不到的人才哦~
2019-08-19|
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@候选人, 这个情人节一起过可好?

【招聘秘籍】@候选人, 这个情人节一起过可好?

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110295.shtml 来源:138美容人才网
我的名字是HR,你可以叫我人事,人力资源顾问;当然如果是想亲切点,都可以喊我背锅侠、全能王(毕竟我上的厨房,出得厅堂,招待得了贵客,搞定得了员工宝宝hhhhh)。
2019-02-13|
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年末到底如何才能招到业务员?

【招聘秘籍】年末到底如何才能招到业务员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109895.shtml 来源:138美容人才网
越到年底,公司的业务部压力就越大,年终奖有多少、双薪还有没有望,都全靠剩下这几个月的业绩了。那么HR如何才能在年末招到业务员呢?
2018-11-19|
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 新一轮的招聘文案走起!

【招聘秘籍】 新一轮的招聘文案走起!

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109734.shtml 来源:138美容人才网
很多宝宝留言说,小编的招聘文案总是能深入人心。所以小编又来啦!新一轮的招聘文案走起!
标签:招聘,文案,HR
2018-10-22|
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HR在微信上怎么跟候选人沟通?

【招聘秘籍】HR在微信上怎么跟候选人沟通?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108686.shtml 来源:138美容人才网
现在大多HR都会选择在电话邀约之后,加候选人微信进行沟通,当然了这也是一种紧密联系候选人,以防被放鸽子的做法嘛。
2018-05-11|
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反思:你为何一直都招不到合适的人?

【招聘秘籍】反思:你为何一直都招不到合适的人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml 来源:《人力资源报》
走过“金三银四”,忽然发现人才都与你擦肩而过,想知道为什么一直都招不到合适的人吗?有十个问题值得你去反思。反思之后,“金九银十”如何再战?
2018-05-22|
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位置不好薪酬不高,HR怎么招聘?

【招聘秘籍】位置不好薪酬不高,HR怎么招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108328.shtml 来源:138美容人才网
作为HR,对于位置和薪酬的问题,除了给领导提意见之外,的确没有说权限说修改就修改,那么位置不好、薪酬不高的情况下,HR该如何做好招聘呢?
标签:薪酬,招聘,HR
2018-04-02|
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如何在年前招好最后一拨人?

【招聘秘籍】如何在年前招好最后一拨人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107592.shtml 来源:138美容人才网
年前招人是相对困难的,但是也是HR冲刺的一个阶段,年前空缺多,必须招好最后一拨人才,那么如何才能做到呢?
标签:招聘,面试,offer
2018-01-02|
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如何提高电话邀约的面试到场率?

【招聘秘籍】如何提高电话邀约的面试到场率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107220.shtml 来源:138美容人才网
要知道,HR其实也是一个销售者,只不过跟普通的销售岗不一样,HR销售的是公司。只有人来面试了,三头六臂的HR才可以再思考如何让人留下来!
2017-11-23|
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招聘JD这样写,才能撩到人才!

【招聘秘籍】招聘JD这样写,才能撩到人才!

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106121.shtml 来源:138美容人才网
在招聘流程的所有环节中,工作描述可能是招聘官耗时最少的环节之一,但其实它最应该被精雕细琢。在JD上多花的每一分每一秒都是有价值的,它会让你更加容易撩到人才!
2017-08-11|
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如何做好微信社群招聘?

【招聘秘籍】如何做好微信社群招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104692.shtml 来源:欧阳泽林
如果你是公司负责招聘渠道运营或者雇主品牌,或者你想找招聘营销方面有更多的创新,做过了公众号,做过了招聘H5,但是还没有尝试微信社群招聘,欢迎深度此篇文章!
2017-06-16|
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企业招不到人的十大真正原因

【招聘秘籍】企业招不到人的十大真正原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104792.shtml 来源:138美容人才网
你的企业为什么招不到人呢?总的来说,我们整理了以下这几种原因,有则改之,无则加勉,这样优秀人才才能源源不断。
2017-06-30|
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年后HR如何巧妙“挖人”?

【招聘秘籍】年后HR如何巧妙“挖人”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103332.shtml 来源:138美容人才网
年后又是一轮抢人大战,各公司的人事部门都摩拳擦掌,跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才,捷径只有一个,那就是挖人。
2017-01-09|
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招聘电销,怎样做到快、狠、准?

【招聘秘籍】招聘电销,怎样做到快、狠、准?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102642.shtml 来源:网络
做电销困难,招聘电销更困难,简历下载有要求的电销招聘更困难,为帮助大家解决燃眉之急,小编整理了招聘电销,怎样做到快、狠、准?
2016-09-14|
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