http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103859.shtml
来源：138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作，打电话过来拒绝offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml
来源：138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道，内部推荐仅可以大大节省招聘成本，还能缩短招聘周期，快速招到合适人选。但遗憾的是，但大部分企业都没有用好这一渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103185.shtml
来源：138美容人才网
作为一个招聘专员，年前都是最难过的时候，为啥呢？因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作，而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103277.shtml
来源：138美容人才网
邀约求职者就相当于约会，但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候，你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml
来源：138美容人才网
目前企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员，等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
来源：138美容人才网
如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102756.shtml
来源：138美容人才网
邀请求职者面试，被放鸽子？一切谈妥，求职者又不来了？HR们都快为此愁白了头发！眼见国庆后离职小高峰又来！新招聘需求将至，HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml
来源：138美容人才网
有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率，尽管小编推送过不少相关文章，但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约，既包括求职者面试放鸽子，也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102779.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题，有没想过这个问题，下面咱就来深入研究一下，面对招聘难该如何应对呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml
来源：网络
作为企业形象第一代言人的HR，每天招聘要打几十个，甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中，HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml
来源：138美容人才网
越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低，很多求职者之前答应好好的来面试，后面却杳无音信，这是为啥呢？小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml
来源：138美容人才网
越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧 ，供大家参考和借鉴！
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102501.shtml
做招聘，最怕快到手的候选人飞了。电话沟通、初试、复试、薪酬谈判，一切都很顺畅，到了出offer的时候，候选人突然说，情况有变。
http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100287.shtml
来源：138美业网
美容企业常用的招聘渠道中，主要有网络招聘，内部推荐，校园招聘，猎头推荐以及现场招聘会，在这些招聘渠道中，你最中意哪个呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100114.shtml
来源：138美业网
美容院喜欢的应聘者是什么样的？哪些应聘者去美容院面试成功率更高一些？今天来看看美容院更喜欢招什么样的应聘者！下次去美容院应聘的时候可以试试哦。
