http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103859.shtml
来源:138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试,也不是收不到简历,而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才,offer已经发出,可结果,候选人找到了更理想的工作,打电话过来拒绝offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml
来源:138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道,内部推荐仅可以大大节省招聘成本,还能缩短招聘周期,快速招到合适人选。但遗憾的是,但大部分企业都没有用好这一渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103185.shtml
来源:138美容人才网
作为一个招聘专员,年前都是最难过的时候,为啥呢?因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作,而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103277.shtml
来源:138美容人才网
邀约求职者就相当于约会,但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候,你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml
来源:138美容人才网
目前企业招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理;有的是因为不尊重应聘人员,等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
来源:138美容人才网
如何制定招聘实施方案,也就是制定一个合理的招聘计划,有更为清楚和明确的招聘目的和行动,而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容:
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102756.shtml
来源:138美容人才网
邀请求职者面试,被放鸽子?一切谈妥,求职者又不来了?HR们都快为此愁白了头发!眼见国庆后离职小高峰又来!新招聘需求将至,HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml
来源:138美容人才网
有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率,尽管小编推送过不少相关文章,但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约,既包括求职者面试放鸽子,也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路!
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102779.shtml
来源:138美容人才网
为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题,有没想过这个问题,下面咱就来深入研究一下,面对招聘难该如何应对呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml
来源:网络
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml
来源:138美容人才网
越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低,很多求职者之前答应好好的来面试,后面却杳无音信,这是为啥呢?小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml
来源:138美容人才网
越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子,还有说要考虑,最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低?以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧 ,供大家参考和借鉴!
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102501.shtml
做招聘,最怕快到手的候选人飞了。电话沟通、初试、复试、薪酬谈判,一切都很顺畅,到了出offer的时候,候选人突然说,情况有变。
http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100287.shtml
来源:138美业网
美容企业常用的招聘渠道中,主要有网络招聘,内部推荐,校园招聘,猎头推荐以及现场招聘会,在这些招聘渠道中,你最中意哪个呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100114.shtml
来源:138美业网
美容院喜欢的应聘者是什么样的?哪些应聘者去美容院面试成功率更高一些?今天来看看美容院更喜欢招什么样的应聘者!下次去美容院应聘的时候可以试试哦。