http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89241.shtml
来源：大河网
这不是河南“职介”独有的感受。元旦后，包括翰德、智联招聘、任仕达在内，国内有多家知名“职介”机构做出判断：国内有七成职场人士正在寻找新的工作机会。而翰德的“2014年度分析报告”还认为，全国有五成以上职场人士计划在未来半年内完成跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89303.shtml
来源：河南商报
一年之计始于春，马年伊始，每个人都有新打算。在“马上XX”满天飞时，不少人“马上跳槽”了。调查显示，春节过后是职场人员流动的小高峰，所谓“金三银四”说的就是这个时段。相比一次说走就走的旅行，一次说走就走的跳槽是否靠谱？想跳槽的你，真的准备好了吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89083.shtml
来源：智联招聘
为了了解职场人真实的跳槽情况，下面推出了2013职场人跳槽指数在线调查，调研采用网络调查问卷的方式，共回收全国3943份有效问卷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86672.shtml
来源：网络
“金九银十”是求职招聘旺季。近日，智联招聘发布的《2013年白领秋季跳槽调研报告》显示，20.8%的白领表示已经跳完了槽；32.2%的白领表示开始通过招聘网站、熟人介绍等形式寻找新的工作机会；35.4%的白领表示虽然有想法，但没行动；仅11.6%的白领明确表示压根没有跳槽打算。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86378.shtml
来源：网络
90后白领已经成为跳槽主力军!国内大型招聘网站调查显示，金九银十的招聘旺季中，20.8%的白领表示已经完成了跳槽，32.2%的白领表示自己已经开始通过招聘网站、熟人介绍等形式开始寻找新的工作机会。值得注意的是，90后有跳槽意愿的达67%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86521.shtml
来源：网络
“金九银十”，求职招聘旺季市场上，刚工作一年的90后职场新人，跳槽意愿却高出前辈们。根据智联招聘发布的2013年秋季特别调查，初入职场的90后跳槽意愿更为强烈，被调查的90后中67%有跳槽意愿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86295.shtml
来源：网络
国庆长假，繁忙的商圈白领有了7天的悠长假期，有人在这期间游山玩水，有人静静审视职业发展现状。国庆前后，又一轮跳槽小高峰到来。商圈白领趁此开始打探“跳槽”行情，但7成人表示不会在国庆后跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85886.shtml
来源：网络
求职招聘旺季到来，已经有稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。有关调查显示，求职招聘旺季，53%的白领付诸行动，“90后”为跳槽率做了很大“贡献”。而相对于以往求职者对薪酬福利的重视，越来越多的年轻人“不以钱途定前途”，“跳槽”过程中更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86050.shtml
来源：138美业网
金九银十来了，职场人开始蠢蠢欲动要跳槽了，在这个跳槽季，最想跳槽的人儿是哪类人的呢？估计是90后这帮最活跃的职场新人了。
