http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115801.shtml
来源:网络
很多人说,职场中,要和领导搞好关系。的确,和领导搞好关系,能让我们职场具有更好的工作条件。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml
来源:刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113089.shtml
来源:网络
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。
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来源:138大美业人才网
有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。
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来源:138美容人才网
很多HR都会有这样的烦恼,可能HR面试了N个人,然后从中选中了几个还不错的候选人,让用人部门面试之后,就只说了一句“不合适”就结束了。
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来源:138美容人才网
现在的医美咨询师很多,但是能得到顾客认可的却很少。要知道与顾客沟通,重点在于用心。那么咱下面来分享一下医美咨询师的说话之道。
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来源:138美容人才网
同样是医美咨询师,有的月收入5000元,有的却很高,基本都在10000元以上,为什么会有这样的差别呢?那是因为没有掌握这些基本的沟通话术。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109166.shtml
来源:138美容人才网
医美咨询师做客户的术后回访,不但可以了解客户的术后恢复情况,还能体现自己的专业和服务态度,何乐而不为呢?那么医美咨询师如何做好术后回访工作,就成为了今天需要讨论的话题啦!
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来源:138美容人才网
沟通勾的不是人,而是心,你能把顾客的心给沟过来,那才是你的本事,三分靠专业,七分靠人性,这就是咨询师应该具备的素质。
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来源:138美容人才网
在很多人眼中的95后,就是喜欢“搞事情”的一代。其实,企业想要更好管理95后员工,不妨先试着了解他们的职业观。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108260.shtml
来源:瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利,除了要去好公司,更重要的是时刻保持安全意识,擦亮双眼,避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml
来源:人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?
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来源:138美容人才网
为什么员工离职都要开一份离职证明给他呢?离职证明有什么作用呢?离职证明怎么写好呢?下面小编来为大家一一解答。
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来源:138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
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来源:138美容人才网
企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。