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现在,随着疫情的好转,很多人也开始纷纷投入到工作中,在家待业的小伙伴们也蠢蠢欲动,开始准备找工作了。
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这段时间,原本是求职面试的黄金期,但受疫情影响,很多人的计划都被打乱,只能在家待业。
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我们的简历,其实是决定了是否得到HR的青睐,是否可以收到HR的面邀,是否可以顺利找工作!那就跟着小编来看看如何让你的简历被HR挖掘吧!
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想要自己的简历可以得到HR的青睐,那就得从HR的角度出发,了解怎样的简历才是HR所喜欢的,怎样的简历才是正确的打开方式。
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现在找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作,自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,然后放进通知面试的文件夹,那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人,什么样的简历才能接到面试通知!
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很多候选人表示,简历不就是来来回回那几项吗?怎么写都是一样的,把自己懂的内容写上去就好了吧?错错错,大错特错!
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简历写得好否,考量的不仅仅是内容,还有模板、排版等等。抛开老生常谈的简历内容,小编今天就教你如何写一份十秒钟搞定HR的简历!
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评价这个词,一般都是用在评价他人身上的,我相信很多人都能说出一大堆,但论到自己时,却一下子说不出来点什么了。
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怎样的简历,才是既内容奢华又低调炫耀的呢?怎样的简历,才是HR一看就舒服到恨不得立马扣下打电话的呢?怎样的简历,才有戏?
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要知道简历设计的目的在于获得面试机会,只要你记住以下这些简历设计的基本原则,面试通知就能收到手软。不信?不信你就来看看呀!
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在参加校招之前,先提前拿到一份参加校招的企业名单,然后从中找到喜欢的企业。然后再根据不一样的企业制作不一样的简历!这才是今天我们要讨论的最重要的部分哦!
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简历模板在网上一大堆,简历范文也一大堆,但是看了那么多,就一定会写好简历了吗?不一定吧,我们一起继续往下看看有什么技巧。
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我们常常徘徊于各类简历模板拿不下主意,同样的文字内容,选择不同颜色的简历封面及排版,都会给HR不同的感受,也间接影响了你是否能获得面试资格。
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一般来说,在网页下载的简历模板或者是面试时候要填写的空白简历,都是有“自我评价”这一项的,很多候选人就觉得说自我评价不该放。
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很多人在填写简历时不知道如何写好自我评价,有些人以为面试官不看重,于是写的随意,另一部分人却怕写得不好影响面试,今天就跟大家谈谈怎样写好自我评价。