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我们的简历,其实是决定了是否得到HR的青睐,是否可以收到HR的面邀,是否可以顺利找工作!那就跟着小编来看看如何让你的简历被HR挖掘吧!
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大多时候,候选人都需要投递简历到HR的邮箱,然后坐等消息。不过你投递简历的操作,真的做对了吗?真的值得HR打开去看吗?今天小编就想说说投递简历到邮箱的注意事项!
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候选人有时候在求职过程中,会犯下一些简历小bug,经常会让HR抓出来,放大延伸,这样子就会造成这份简历极有可能被HR看一眼就扔到旁边了。有没有什么可能抓住这些bug,然后修改呢?
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现在找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作,自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,然后放进通知面试的文件夹,那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人,什么样的简历才能接到面试通知!
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简历的设计和内容影响着简历被打开被关注的效率,简历的设计和内容有什么原则?跟着小编来看一下吧!
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简历写得好否,考量的不仅仅是内容,还有模板、排版等等。抛开老生常谈的简历内容,小编今天就教你如何写一份十秒钟搞定HR的简历!
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很多候选人都有一种错误的认识,觉得简历写得长长的,里面内容写得满满的,HR肯定就会喜欢了。错!大错特错了!简历长不等于HR喜欢!
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其实从逻辑上来讲,不外乎三点情况:(1)HR根本没收到你的简历,(2)HR收到了但是没有打开,(3)HR看完你的邮件决定把你out。
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众所周知,年后迎来招聘小高峰,当然了,也说明了年后找工作的人特别多。这个时候,投递的简历那么多,怎样才能让你的简历从一堆堆简历中脱颖而出呢?
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某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话:找工作的时候,要从电子简历开始就需要体现你的特质。
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总有一些简历,内容很棒,可是简历格式看起来一塌糊涂。如何写好简历,除了内容,格式也很重要。
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投简历是进入职场的重要一课,不少求职者抱怨,为何我投的简历都没有音讯。要知道,错误的投简历方式不仅不会让你获得面试机会,带来的更多是投递的失望。
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很多职场新人在简历准备的过程中有很多误区,因而常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。本文罗列了写简历时的锦囊秘籍,助你叩开心仪工作之门。
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是不是简历制作的很完美,好工作就离自己很近了呢?其实简历的正确投递也非常重要。下面向大家介绍一些简历投递需要注意的事项。
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姓名、照片、联系方式这些都是简历的小细节处,但HR也会花时间精力关注这些地方,因为细节最易看出问题。那么,HR不喜欢的简历都是在哪些细节出现问题的呢?