http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90075.shtml
来源：138美业网
主管、经理都是公司里面重要职位，是一个部门的领头羊，工作能力自然要比较强，而且需要能力比较全面的人员，所以面试的时候需要考核应聘者方方面面的能力，才能综合评估。
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来源：138美业网
为确保企业招聘工作进行顺利，为企业招到更合适的人选，138建议企业HR必备这份新员工甄选比较表，列出新员工的详细情况作以比较，筛选出更合适的人选。
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来源：138美业网
随着市场的不断变化，企业招人的方式也在不断变。138job小编下载了企业招聘方式比较表，供企业和HR免费下载。
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来源：138美业网
月度销售统计表：可能每个公司要求的都不太一样，几乎每家的报表格式，和显示数据的要求都不一样的。所以在这给大家一个比较完整的月度销售统计表，供各位参考。
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来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48172.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46971.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45239.shtml
来源：浙江招聘网
大型连锁美容沙龙因有强大的经济基础作后盾，所以在广告宣传上一般都有一整套比较完善的企划方案；而中小型美容院在广告投入上则很少或不作预算。有的盲目效仿大型连锁店，有的冲动投资，均收不到预期的效果。怎样才能花最少的钱，达到最好的广告效果呢？相信这是每一个中小型美容院最为关注的问题。
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来源：东方美容美发网
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来源：中国人力资源网
人才测评是以心理学和行为科学为基础，通过标准化的测量工具（测验题目、常模、测验报告），对个体的智力、潜能、个性、态度、兴趣等进行科学的评价。
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http://www.138job.com/shtml/Article/08902/40849.shtml
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