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搜索 求职者简历 共有 5 个搜索结果
推荐阅读

【招聘秘籍】各种招聘渠道的优缺点分析

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104050.shtml 来源:138美容人才网
公司要招聘到合适的人才,就要对各种招聘渠道进行分析,选择和管理。那么,企业招聘人才有哪些渠道呢?各种招聘渠道的优缺点又有哪些?
2017-04-21|
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【招聘秘籍】一直招不到人的六大原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml 来源:138美容人才网
招聘,不仅要看现在,还得往回看,看看是什么原因导致你一直招不到人,招不满人,只有不断回顾、总结,才不会重蹈覆辙。
2017-01-09|
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【招聘秘籍】为何要电话筛选人才,如何进行电话筛选人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72515.shtml 来源:中国健身人才网
很多时候,招聘者会在看完求职者的简历后,还不确定求职者的情况,于是进行下一步的电话筛选就显得很重要。还有的时候,是必须要电话再次筛选才能达到效果的。那什么情况下要进行电话筛选呢?电话筛选人才应该要注意什么呢?以下就说明了电话筛选的各种要点。
2012-08-30|
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【简历指导】求职者的简历为何“注水”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72130.shtml 来源:前程无忧
来自前程无忧论坛的一位HR说:“面试其实就是一个‘挤水''的过程。通过面试时对细节问题的追问,挤掉求职者简历中的‘水分’。”
2012-08-18|
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【招聘秘籍】筛选简历的秘籍大全,招聘官别忽略!

http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72514.shtml 来源:中国健身人才网
筛选简历,是招聘工作开始的第一步,所以至关重要。公司招聘官在筛选简历的过程中,应注意以下七步要点,帮助企业快速便捷的选拔出所需要的人才。
2012-08-30|
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【招聘秘籍】网络招聘:六项要领五大优势!

http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72277.shtml 来源:138美业网
现在越来越多的企业把目光投向拥有更高的浏览量、更大发行量、更广覆盖面、随时统计跟踪等优势是网络招聘。虽然招聘经理现在可以在办公室喝着咖啡在电脑前收集简历,但网络招聘的优点和缺点还是都存在的,所以说如何提高网络招聘的效率是值得探讨的一个问题。
2012-08-23|
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【简历指导】HR是如何来筛选求职者简历的?

http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71685.shtml 来源:网络
简历是敲门砖,简历是门面,因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要,却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约,我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历,突出其中的亮点。
2012-07-31|
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【招聘秘籍】HR:如何应对文凭问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71139.shtml 来源:中国薪酬网
现在许多企业招聘都要求学历,大部分都是要求本科以上,那么文凭低怎么办呢,特别是在面试的时候谈到文凭的问题。有的制作假文凭蒙混过关,但是又得为假文凭提心吊胆,还不如把实际情况说出来,但是也要有一定的技巧和方法的。
2012-07-11|
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【HR新闻】贵州省“关爱大学生”专场招聘会6月12日举行

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70342.shtml 来源:金黔在线-贵州都市报
6月10日,记者从人力资源部门获悉,贵州省第二届“关爱大学生就业创业”专场招聘会,将于6月12日在云岩广场对面毓琇路省人才市场一、二楼举行。
2012-06-11|
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【简历指导】简历需要彩打吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70837.shtml 来源:智联招聘
看到别人的简历有好多都是彩印的,封面都是设计过的,不知道那样的简历会不会真的会吸引HR多看一眼?
2012-06-29|
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【HR新闻】广州南粤人才市场6月大型招聘会

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70160.shtml 来源:京华网
南粤人才市场是经广州市政府部门批准设立的常设大型人力资源交流服务机构,广州人才交流协会常务理事单位,多次被权威职能部门评为客户服务优质示范单位、质量诚信品牌企业、社会责任感百强企业等多项荣誉。
2012-06-04|
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【面试技巧】销售人员面试需注意哪些方面?

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70430.shtml 来源:网络
很多招聘人员一直不肯承认他们在招聘决策时是“一见钟情”,但是,可以肯定企业在招聘营销人员时第一眼就决定了80%,那么,企业招聘时会注意那些方面的求职者形象呢?
2012-06-13|
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【招聘秘籍】HR:人才招聘渠道汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70277.shtml 来源:网络
6月毕业当红季节,又是应届毕业生找工作的高峰期,138小编整理了几种招聘渠道招揽人才,供HR们参考。
2012-06-07|
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【招聘秘籍】企业招骋如何进行简历搜索?

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69682.shtml 来源:生活指南
现在网络求职人员越来越多,HR们面对的又一个问题就是网络搜索。在网上搜索合适的简历并不是什么太容易的事,当然也不难,只要你掌握一定的方法。
2012-05-17|
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【简历指导】个人简历重点和注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69379.shtml 来源:帮考网
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,人才被淘汰源于简历,被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”,而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么,如果想在当下最火的IT界脱颖而出,简历该怎么写呢?
2012-05-09|
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