http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92170.shtml
来源：网络
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91285.shtml
来源：网络
国家信息中心首席经济师祝宝良在年初表示，预计2014年新增就业人数可能超过1000万人，登记失业率在4.1%左右，总体就业压力不大。前程无忧在此提醒：通过跳槽加薪可能更快，加薪幅度也更大，但对于个人的职业生涯发展会有损伤。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90598.shtml
来源：BNet商学院
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88688.shtml
来源：中国青年网
辞旧迎新日，年终纠结时：不知何时到头的加班扫尾，不知数目的年终奖，不知如何下笔的辞职信，不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期“生活大爆炸”说说这些年终纠结。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85045.shtml
来源：138美业网
什么时候该跳槽？很多职场人总是拿捏不准。跳槽除了要讲究时机外，还要看具体的情形。如果你是处在以下情形的话，那你是时候规划跳槽事宜了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82768.shtml
来源：138美业网
其中，对薪酬的不满意依旧是很多人选择跳槽的首要因素。不过他们同时也反映，60%的跳槽者在跳槽之后产生失落感，认为跳槽是不成功的。他们都是由于年期太轻，缺乏慎重考虑，慢慢踏入了跳槽误区。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79592.shtml
来源：138美业网
对于职场人A、B君这样的在职找工作的人群，并不少见，不管怎么说跳槽都是有风险的，而在职找工作，可以尽量的缩短避免职业的空档期，避免“失业”的发生。但是有利也有弊，在职人员找工作也是有一定的风险性的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79940.shtml
来源：138美业网
金三银四是个跳槽旺季，在这样的季节里有些人又开始按耐不住了，开始找各种理由说服自己跳槽。这些人当中，每到金三银四或金九银十就开始滋生跳槽的念头，他们习惯性一年半载就跳槽一次。职场专家认为如果一个人频繁跳槽，跳槽周期常常不满一年，这种人可能就是陷入了一种无意识的跳槽惯性。而这这种跳槽惯性，正是职场人潜在的职业杀手。
