http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114817.shtml
来源：138大美业人才网
很多公司在招聘过程中，难免会出现一些错误。今天大橙子就来说说公司年底招人常犯的5个错误，目的是让大家谨记，毕竟招人真的好难。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml
来源：138大美业人才网
对于HR而言，世界上最痛的痛是：招不到人的痛!高要求、低工资招人，更是痛中之痛。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111351.shtml
来源：138大美业人才网
HR千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢?
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来源：138大美业人才网
七月份新鲜热滚滚的应届生就要出炉啦，HR准备好迎接一大波候选人了吗？虽说候选人的数量是上去了，但是候选人宝宝的简历是否真实，你可懂得识别清楚？
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110941.shtml
来源：138大美业人才网
很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外，也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。如何做好异地招聘？
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110624.shtml
来源：138大美业人才网
虽然说销售是一个公司发展中必不可少的岗位，也是占了人员大比例的岗位需求，三十招聘销售难，招到合适的销售更难！
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110539.shtml
来源：138大美业人才网
我们都知道目前经济发展的情况下，人才市场的竞争也是很大的，企业内的招聘专员，如今多了很多竞争对手，本来招聘人才，十个有九个不用，如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才。
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之前小编有写过一篇文章：《用追女孩的方法做招聘，绝对行！》。所以，时隔一年，小编决定换个方向！如何用追男生的方法做招聘！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109957.shtml
来源：138美容人才网
很多公司在招聘过程中难免会出现一些错误，今天小编就来说说公司招人常犯的5个错误，目的是让大家谨记，毕竟招人真的好难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109819.shtml
来源：138美容人才网
做招聘HR的，除了招聘难，还有就是找对象也不容易。就譬如说，找个对象吧，只想先了解对方的简历，了解了简历吧，都清楚对方哪里好哪里不好了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108811.shtml
来源：138美容人才网
销售是每个公司都必须有的人才。如果撩到的销售不够好，甚至是不合适的，那就不仅会直接影响到公司业务的发展，还会浪费HR的时间精力和金钱成本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108678.shtml
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晃眼间，“金三银四”招聘季已过去，你的跳槽计划完成了吗？究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作？如果要跳槽，你期望的涨薪幅度是多少？
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来源：网络
你是否还在招聘的寒潮中瑟瑟发抖?不要怕，没听说过，招聘就像谈恋爱吗，其实你天天都处在热恋中啊。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106909.shtml
来源：138美容人才网
11月11日光棍节马上来临了，小编又开始操心那些单身的HR，下面我们一起来聊聊HR如何找到符合心意的对象，“套路”是什么。
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来源：138美容人才网
如果不想让招聘成为心中的痛，适当掌握和运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才。
