http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116753.shtml
来源：138大美业人才网
颠覆职场观的“思维模型”：为什么你高估了进度，又低估了难度？
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116491.shtml
来源：138大美业人才网
职场人，如何提高自己的逻辑思维能力？
http://news.138job.com/info/220/115006.shtml
来源： 证券时报
在并不空白的彩妆市场，黄锦峰是如何带领完美日记一路开挂，实现惊人逆袭的呢?完美日记的“起家”过程，也是教科书似的传播方法。首先由明星、顶级流量担当来种草：23岁的流量小生朱正廷是代言人，口红一哥李佳琦的直播间里，推荐过它的卸妆水、气垫粉底和粉钻口红;2018年5月17日，张韶涵在小红书上发布种草帖，推荐完美日记的一款唇釉，并说“我都被种草啦”，还推荐了两个喜欢的色号给粉丝，这条笔记迅速获得近万个点赞;然后是腰部达人来试用、发笔记，最终引导消费者埋单，素人也来平台生产UGC内容，进行二次传播。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18908/111320.shtml
来源：138大美业人才网
互联网的时代就是分享的时代，无论你需要的任何东西网络上都有，只是不同的支付形式而已。不是有种经济模式叫“分享经济”吗?而对于知识来说更加需要分享出去才能体现它的价值。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110674.shtml
来源：138大美业人才网
事情千千万，扎心占一半。物价飞速上涨，别说买房，租房也成了问题；熬夜加班猝死的新闻不少见，担惊受怕却无可奈何......对象是没有的、钱是存不了的、远方是不存在的......这么丧？！不妨来美业看看吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110167.shtml
来源：138美容人才网
前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结，看完之后的小编深有感触。这一年这365天里，每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力；有过酸甜苦辣，也有悲欢离合。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109453.shtml
来源：138美容人才网
做过招聘的人都知道这其中的苦，也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”，不仅因为工作压力大，还各种心力交瘁。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108804.shtml
来源：工人日报
企业招聘用人有规矩，那么制定规矩是否应该有“规矩”?有“污点”的劳动者该不该遭到行业“封杀”?我们一起来看一下！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107123.shtml
来源：138美容人才网
面试其实是一件很认真的事情，但是有很多人都会碰壁，还搞不清楚是什么原因。一起来看看，到底面试需要注意些什么！
http://news.138job.com/info/204/106471.shtml
来源：虎嗅网
8月末，服饰行业两件事情吸引了人们的目光。首先是海澜之家在30日和与天猫联合举行了“海澜之家&天猫新零售战略合作发布会”。海澜之家旗下5000家线下门店将全面升级为新零售“智慧门店”。一天后，美特斯邦威旗下APP“有范”正式结束了2年4个月的使命，停止运营。美特斯邦威和海澜之家的经营模式很像，他们都是将生产和销售外包，自己只保留产品研发、品牌运营的轻资产模式。为什么在2017年的夏末，一个选择收缩自己的的互联网战线，另一个却进一步拥抱互联网？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104623.shtml
来源：138美容人才网
招聘难做，在低工资高要求的情况下，招聘任务更难完成，但是作为HR，又不能因此而放弃工作，只能坚信：只有想不到，没有做不到，一切皆有可能；只是有时候，可能要曲线救国才能达到要求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104750.shtml
来源：138美容人才网
85后、90后已然成为了企业的主力军，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了。因此，企业领导们该如何管理和激励85后、90后员工？
http://news.138job.com/info/203/103898.shtml
来源：中国美妆网
近日，有媒体报道，尽管屈臣氏新任运营总监还未正式挂帅，但“屈臣氏会终止与多个国产品牌合作”的消息便在坊间传开。未来，屈臣氏将出台一个“品牌需达到月销1200万元”的标准，凡是低于这一数据的品牌都可能面临淘汰。这或将导致50%的本土品牌被屈臣氏“砍掉”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103954.shtml
来源：138美容人才网
做了几年HR的你，是不是也无数次想换个行业，重新起跑？那么在转行前，你该注意哪些事项，HR转行能做什么？
http://news.138job.com/info/220/103962.shtml
来源：138美业网
“又有两个90后员工不打招呼就跑了，心累~到底该怎么管理90后啊?”“现在这新员工太屌啦，一言不合就辞职了”“太有个性了，不好管理”。是的，90后员工不好管理是众人皆知的事实，也是最让美容院管理者头疼的事情之一。
