http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117011.shtml
来源：网络
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。对于快要退休，但累积缴费不足15年的人怎么办?根据国家现行规定，社保缴费不满15年的人员，就按以下4种方法执行。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源：江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行，女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注，有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升，本案就是这方面的典型。
http://news.138job.com/info/208/116835.shtml
来源：138大美业人才网
由138主办，《138职接招-2022年春季美康人才荐面会》，来了!此次人才荐面会现已全面开启报名，广州站仅限100个名额!
http://news.138job.com/info/220/116767.shtml
来源：138大美业人才网
美业人的职场盛宴，与您相约3月15日
http://news.138job.com/info/220/116761.shtml
来源：138大美业人才网
1000万人的终生陪跑者……
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116099.shtml
来源：网络
我们都知道从2019年1月1号开始，社保将由税务部门逐步开始征收，那么这也就意味着社保税改的落实和执行，从2019年开始都是要慢慢的执行了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源：燃财经
HR也是一肚子苦水，实际上，很多大公司的招聘要求都这么写，有的甚至更严格。这样写，不一定就照着这个要求招聘，只不过满足某种看起来严格的条件后，能缩小范围，也能在一定程度上提升招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115615.shtml
来源：网络
回归的离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml
来源：138大美业人才网
互联网公司人员流动大，很多员工跳槽频繁，为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通，最常用的一招就是在年底发放奖金。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114902.shtml
来源：网络
企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多，而HR在招聘这几类岗位的时候，需要格外地小心。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114613.shtml
来源：138大美业人才网
下午好呀，打工人！听说11月很多人都吃土了。各家公司HR要不要收留在外流浪、吃土喝西北风的可怜男孩女孩呀。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源：138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识，在日常员工关系管理过程中，要善于收集证据，妥善保管证据，并帮助企业建立一个健全的内部操作规程，以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113242.shtml
来源：网络
离职找工作，哪几类公司不能去?以下几类公司的工作机会是需要慎重考虑的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113331.shtml
来源：138大美业人才网
世界上最遥远的距离，不是生与死的距离，而是有一份好工作摆在你面前，你却对我视而不见
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113144.shtml
来源：网络
工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
