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HR薪酬谈判的技巧及话术

【薪酬福利】HR薪酬谈判的技巧及话术

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml 来源:138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判,是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价,而是为公司找到最合适的人才,给予较为合适的薪酬。
2019-05-15|
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HR如何说服候选人接受offer?

【招聘秘籍】HR如何说服候选人接受offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml 来源:138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来...
2019-05-15|
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从员工的角度了解如何留人!

【职场顾问】从员工的角度了解如何留人!

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110215.shtml 来源:138美容人才网
小编总是跟大家强调,留人很重要,甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人,却不知道要如何留人,怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
标签:员工,留人,HR
2019-01-15|
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最多美业人参加的线上小年会,你来吗?

【职场顾问】最多美业人参加的线上小年会,你来吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110202.shtml 来源:138美容人才网
138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦!不仅有三位大咖老师和大家分享交流,还有大量精美好礼送送送哦!
2019-01-10|
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年底如何解决招不到人的现状?

【招聘秘籍】年底如何解决招不到人的现状?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110136.shtml 来源:138美容人才网
企业招不到人一般客观因素主要有企业的知名度、薪酬体系及福利待遇的的吸引力度,在同行业的竞争力等等。而年前招不到人的客观原因还有年前跳槽人员多、候选人懈怠找工作等原因。
标签:年底,招聘,现状
2018-12-29|
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年末没人投递简历,怎么办?

【简历指导】年末没人投递简历,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110125.shtml 来源:138美容人才网
年终岁末,求职者简历更新少,来来去去也就那几份,打完电话之后就没有了,老板一直催着要人,又不舍得花钱多开几个招聘网站,怎么办呢?
2018-12-27|
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年末,HR要提高面试的邀约率!

【面试技巧】年末,HR要提高面试的邀约率!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml 来源:138美容人才网
相信,越靠近年末,HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历,辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时,但最后来的人寥寥无几。
2018-11-12|
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求职者签offer前,要看清的这几点!

【职场顾问】求职者签offer前,要看清的这几点!

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109767.shtml 来源:138美容人才网
求职者在收到offer的时候不要开心地立马应下来哦,在签offer之前,先看清楚以下这几点。这几点可是关系到你入职之后的工作内容和福利哦~!
标签:求职者,offer,HR
2018-10-26|
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31省份最低工资排行出炉,你的家乡排第几?

【薪酬福利】31省份最低工资排行出炉,你的家乡排第几?

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109706.shtml 来源:中新网客户端
最低工资排行榜出炉。人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年9月),其中,上海月最低工资标准达到2420元,为全国最高。快来看看,你的家乡排第几?
2018-10-17|
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十月份,HR如何唤醒求职者?

【招聘秘籍】十月份,HR如何唤醒求职者?

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml 来源:138美容人才网
很多HR对小编说,现在呀,招聘已经没有什么金九银十了,都是骗人的,都碰上中秋国庆的,怎么招人?且走且看吧,十月份,到底如何唤醒求职者呢?
标签:HR,招聘,求职者
2018-10-11|
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招聘瓶颈该怎么突破?

【招聘秘籍】招聘瓶颈该怎么突破?

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109603.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,不少HR背负着招聘压力的重担,压得喘不过气来,经常用尽了各种招聘渠道,打遍了所有能邀约的电话,终究还是没有完成目标,面对这样的招聘瓶颈该怎么突破呢?
2018-09-27|
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如何减少员工的流失率?

【职场顾问】如何减少员工的流失率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109179.shtml 来源:138美容人才网
流失率是每个企业的HR都头疼的事情,如果员工们都超级稳定,HR估计就轻松得多了,那如何减少员工的流失率呢?今天我们先从原因开始看看,再根据原因去对症下药。
标签:员工,流失率,HR
2018-07-31|
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 招聘广告怎么写才具有吸引力?

【招聘秘籍】 招聘广告怎么写才具有吸引力?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109180.shtml 来源:138美容人才网
招聘广告的重要性,不用小编我多说,想必各位HR也都知道。招聘广告是招聘环节当中最基础的环节,但却直接影响了求职者愿不愿意到公司参加面试。
2018-07-31|
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如何正确地跟候选人谈薪资?

【薪酬福利】如何正确地跟候选人谈薪资?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml 来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?
标签:候选人,HR,谈薪
2018-07-06|
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如何快速准确招到合适的候选人?

【招聘秘籍】如何快速准确招到合适的候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml 来源:138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢?看看下面这些方法,能不能扭转局面。
2018-06-14|
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