美容院店长一职，似乎是现在美容行业常年缺乏的人才。于是，美容院店长招聘的信息网上总是一大把。但是即使常年发布招聘美容院店长这一信息，还是很多美容院招不到人。原因有很多方面，但是不管什么原因，既然是招聘人才，我们就要从“招聘”这两个词开始做好。而我们也发现，现在的确有很多招聘信息，在发布上，真的是绞尽脑汁，只为寻得那一匹千里马。

美容院店长职位在常人看来就如一个金饭碗，收入高且稳定，但正是由于这种稳定性使很多店长掉进一个陷阱，因此美容院店长如何做好职业生涯规划呢？

春节过后，又到了美容院招聘的高峰期。招聘人才固然重要，更重要的是留住已有人才。人才为何会跳槽，必有其原因。不管是客观还是主观因素，都会有所影响。

留住核心员工，是美容院发展壮大的核心动力，企业应以人为本，在制定、实施各项措施时，处处留心，只有留住心，才能留住核心员工。