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年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

【招聘秘籍】年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112046.shtml 来源:138大美业人才网
越到年底,公司的业务部压力就越大,年终奖有多少、双薪还有没有望,都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段,一定会增加业务员的人数冲业绩。
标签:年底,招聘,招人
2019-12-02|
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年底如何邀约面试最有效?

【招聘秘籍】年底如何邀约面试最有效?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112083.shtml 来源:138大美业人才网
邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。
标签:年底,邀约,面试
2019-12-10|
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年底投递简历要注意什么?

【简历指导】年底投递简历要注意什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111875.shtml 来源:网络整合
​有很多候选人说,年底投递简历,收到的反馈很少,不知道是不是越到年底HR越是招聘佛系了,只是挂着看简历不邀约不回复。
2019-11-05|
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5招方法,破解“年底招销售难”的问题!

【招聘秘籍】5招方法,破解“年底招销售难”的问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml 来源:138大美业人才网
年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。怎么办?
标签:年底,招聘,销售
2019-11-20|
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HR从邀约到面试,怎么做才能提高招聘效率?

【招聘秘籍】HR从邀约到面试,怎么做才能提高招聘效率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112029.shtml 来源:138大美业人才网
HR经常抱怨,招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历,HR很难收到真正匹配的候选人简历。
标签:邀约,面试,招聘
2019-11-28|
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招聘HR,拿什么拯救你的价值?

【职场顾问】招聘HR,拿什么拯救你的价值?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml 来源:网络整合
因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。
2019-11-11|
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面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

【面试技巧】面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111953.shtml 来源:138大美业人才网
90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。
2019-11-15|
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HR招聘成语大全,太精辟了!

【招聘秘籍】HR招聘成语大全,太精辟了!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112036.shtml 来源:138大美业人才网
每家公司的人力资源部,都有很多外人听不懂的黑话,相信读完之后你能会心一笑。
2019-11-29|
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年底HR面试问题汇总

【面试技巧】年底HR面试问题汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
2019-11-07|
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已发 offer,体检不合格能否取消录用?

【职场顾问】已发 offer,体检不合格能否取消录用?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111988.shtml 来源:网络整合
实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。
标签:录取,入职,录用
2019-11-22|
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为什么我看上的人选,都这么贵!

【招聘秘籍】为什么我看上的人选,都这么贵!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111778.shtml 来源:138大美业人才网
虽然没有剁手,但在众网民吐槽的双十一规则里,竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。
标签:双十一,招聘,HR
2019-10-29|
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招聘HR除了招人,未来还能做什么?

【职场顾问】招聘HR除了招人,未来还能做什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111718.shtml 来源:网络整合
多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。
2019-10-21|
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HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

【招聘秘籍】HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml 来源:网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。
2019-10-23|
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一个员工的离职成本到底有多高?

【职场顾问】一个员工的离职成本到底有多高?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml 来源:金柚网
眼下正处在招聘高峰期,每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容:一个是拼命招聘,恨不得做梦都在面试,一个是拼命抱住员工大腿。
2019-10-16|
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HR必看,辨别简历造假的五种方法

【面试技巧】HR必看,辨别简历造假的五种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111395.shtml 来源:138大美业人才网
HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。
2019-09-03|
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