http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103871.shtml
来源：138美容人才网
工资最高时，企业成本最低。这句话的核心许多老板和管理者都不理解，觉得多发工资自己就亏了，其实并没有的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86707.shtml
来源：总裁网
面对如此高昂的成本，企业虽然苦不堪言，但却不得不生生地吞下这些高昂的成本——不得不接受这种高成本的挑战，要不你就选择关门大吉!所以，企业的薪酬管理也面临着巨大挑战。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74741.shtml
来源：华商报
日前，一项世界纪录在中国诞生了，全球经济出现了高速增长，但也经历了金融危机的侵袭，有企业高管，却似乎可以不受这种危机的影响，实现薪酬的大踏步增长。一向把“国际化”放在嘴上的中国企业，在高管薪酬上更是超越了世界水平，称雄全球。中国高管薪酬为何能创世界纪录呢？赶紧来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67905.shtml
来源：网络
通过十多天的跟班调研，以及对个别员工的访谈，发现无法简单地从薪酬专业管理理论来分析与解答，要将企业与员工放在历史发展、政策环境、人员结构等背景中来透视，就会发现正是政府、企业、员工三者通过不同的方式，共同推动了中国当前大中型企业员工要求“涨薪”的“涨心”。
