绩效管理_138美业网

【薪酬福利】如何掌握和候选人薪酬谈判技巧？

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103738.shtml 来源：138美容人才网

做好HR工作真的好难，就拿和候选人谈薪来说吧，谈高了，老板不高兴；谈低了，人家不愿意来，结果给自己的招聘工作带来很大的难度，用人部门还抱怨招聘速度太慢。所以，怎样和候选人谈薪资呢?

标签：薪酬谈判技巧,谈薪,候选人

2017-03-14|

【招聘秘籍】如何做好2017年春季招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml 来源：首席招聘官

2017春季招聘工作已经开始，你家企业准备好了吗？接下来的9个问题，也许能帮助你重新思考你的招聘流程。

标签：春季招聘,招聘流程

2017-02-10|

【特约评论】美容院衰败前的十大征兆

http://news.138job.com/info/219/103626.shtml 来源：138美业网

从我们对多家美容院的咨询服务中，我们总结出了美容院的10大经营病症，各位美容院老板可以自己对照一下，看看是否符合其中一两种症状，如果有的话赶紧解决吧，要不然，离关门也就不远了。

2017-02-28|

【特约评论】常被美容院老板忽视的那些事儿

http://news.138job.com/info/219/103274.shtml 来源：138美业网

我们接触到某些美容院老板，虽然参加了诸多的“商学院”与“公开课”，但却总是在员工管理上四处碰壁。究其根源，是她们忽略了美容业特有的行业规则，一味的“拿来主义”与“经验主义”致使她们走入了管理的误区。

标签：美容院,经营管理,美导,美容师,美容销售

2016-12-27|

【招聘秘籍】破解招聘难的四大关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml 来源：138美容人才网

要破解招人难的困局，为企业招聘到合适的人才，HR要做好人才需求分析，制定完整的人力资源规划等等，而这些也应该形成一套完整的流程，即招聘流程。

标签：招人难,招聘流程,招聘渠道,招聘

2016-12-27|

【职场顾问】2016年终绩效考核怎么做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml 来源：138美容人才网

年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做？

标签：年终绩效考核,年终绩效,绩效考核

2016-12-19|

【薪酬福利】绩效考核面谈事项（附记录表）

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102923.shtml 来源：138美容人才网

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。

标签：绩效面谈,绩效评估,绩效管理,绩效

2016-11-02|

【薪酬福利】人力资源管理六大模块哪个最挣钱？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102878.shtml 来源：第一资源

有很多HR感到困惑和彷徨，人力资源管理六大模块，到底哪个模块好做一些，哪个模块最有前景？

标签：人力资源,薪资,HR,模块,前景

2016-10-26|

【薪酬福利】实操分享：六大薪酬管理案例分析

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102854.shtml 来源：网络

回顾这么多年的HR生涯，感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人，这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析，借此给以后的同学们提个醒。

标签：薪酬管理,案例分析,薪资,调薪

2016-10-21|

【招聘秘籍】HR如何选好、用好招聘渠道？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102621.shtml 来源：138美容人才网

不少HR吐槽到现在招聘渠道实在太多了，花了时间最后收获甚少，面对这样的情况，HR如何选好、用好招聘渠道？

标签：招聘渠道,招聘策略,HR

2016-09-12|

【简历指导】如何通过简历判断求职者是否合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml 来源：中国人力资源开发网

简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？

标签：简历甄选,简历工作内容,招聘,求职者

2016-09-09|

【特约评论】美容院老板娘深陷的三大误区

http://news.138job.com/info/219/102389.shtml 来源：138美业网

我们接触到某些美容院老板，虽然参加了诸多的“商学院”与“公开课”，但却总是在员工管理上四处碰壁。究其根源，是她们忽略了美容业特有的行业规则，一味的“拿来主义”与“经验主义”致使她们走入了管理的误区。

标签：美容院,经营者,误区,马凯,138新传媒,

2016-08-18|

【精阅读】赵云阳：HR的“生”与“死”

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102406.shtml 来源：138美容人才网

HR是怎么死的？有四种“死法”：“安乐死”、“方向死”、“理论死”、“经验死”。那么，HR如何才能“活”得更好呢？

标签：HR,死法,HR如何活的更好

2016-08-19|

【职场顾问】818人力资源日，致敬最勤劳的HR！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102293.shtml 来源：138美容人才网

知道818是什么日子吗？人力资源日，专门为人力资源工作者设立的节日。对于即将到来的8月18日人力资源日，小编向辛苦付出的HR们致敬！

标签：818人力资源日,人力资源日,HR

2016-08-08|

【HR访谈】廖晓彦：真正优秀的绩效考核是这样的！

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18607/102196.shtml 来源：138美业网

绩效考核是企业提高员工效率，达成工作目标的主要手段。但很多公司发现做了一堆的数据化指标却仍得不到满意的效果，那具体优秀的绩效考核要怎么设计？在绩效设计过程中最为常见问题又该如何应对？泰奇食品绩效主管廖晓彦女士为各位揭秘真正优秀的绩效考核应该怎样做。

标签：绩效考核,绩效管理,绩效,廖晓彦

2016-07-26|