http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107449.shtml
来源:138美容人才网
想好做好电话邀约,就必须先在邀约之前,理清楚自己的思绪,电话邀约想达到的目的及原则和电话邀约要考虑哪些点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93926.shtml
来源:138美业网
但凡跳槽过的人都知道,在下一次找工作的时候,HR都会问:“什么原因离开上一家公司的呢?“对于这样的问题很多求职者都会有点不知如何回答,担心说出来的话不是HR想听。那么,怎样的“离职原因”是HR能接受的呢?又有哪些离职原因是HR较为忌讳的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90006.shtml
来源:HiAll校园招聘
从国内外创新企业的实践可以看到,借助互联网技术,尤其是移动互联网的便捷,能实现人肉式的候选人主动搜索、建立人才池塘,更精准的匹配雇主和候选人,将能实现让天下没有难招聘的人才,没有难找的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69084.shtml
来源:中国总裁培训网
招聘人才最关键的就是面试环节,也是最难的环节,不仅难在察言观色上,更难在主考官的谈话艺术和掌控技巧上。如何掌握面试过程中的谈话技巧?138job小网为你支招: