http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107449.shtml
来源：138美容人才网
想好做好电话邀约，就必须先在邀约之前，理清楚自己的思绪，电话邀约想达到的目的及原则和电话邀约要考虑哪些点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93926.shtml
来源：138美业网
但凡跳槽过的人都知道，在下一次找工作的时候，HR都会问：“什么原因离开上一家公司的呢？“对于这样的问题很多求职者都会有点不知如何回答，担心说出来的话不是HR想听。那么，怎样的“离职原因”是HR能接受的呢？又有哪些离职原因是HR较为忌讳的呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90006.shtml
来源：HiAll校园招聘
从国内外创新企业的实践可以看到，借助互联网技术，尤其是移动互联网的便捷，能实现人肉式的候选人主动搜索、建立人才池塘，更精准的匹配雇主和候选人，将能实现让天下没有难招聘的人才，没有难找的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69084.shtml
来源：中国总裁培训网
招聘人才最关键的就是面试环节，也是最难的环节，不仅难在察言观色上，更难在主考官的谈话艺术和掌控技巧上。如何掌握面试过程中的谈话技巧?138job小网为你支招：
