http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102986.shtml
来源：138美容人才网
作为苦逼的HR小兵，每天打电话邀约面试都说来，结果一个也没来，有的干脆就不接电话，要不就是刚接就挂了，真心不知道怎么破了，到底怎么才可以快速招到优秀的营销人员？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18311/87915.shtml
来源：138美业网
营销是各美容院或企业经常会提到的事情，它既是在销售产品，又是与客户建立友谊的社会交际活动。在此过程中营销人员会和各种形形色色的客户打交道，这不仅要求营销人员善于交际，也要求每个营销人员掌握基本的服务礼仪知识。那么，作为一名营销人员应注意哪些服务礼仪呢？
http://news.138job.com/info/215/84050.shtml
来源：网络
很多人一谈到销售，就简单的认为是“卖东西”，这只是对销售很片面的理解，其实人生无处不在销售，因为销售实际上是一个分析需求、判断需求、解决需求、满足需求的过程。比如我们到一个新的环境，进行自我介绍，就是对自己的一种销售；再譬如我们做一个学术报告，就是在向与会者销售自己的一些观点，诸多种种不胜枚举。
http://news.138job.com/info/215/79816.shtml
来源：138美业网
新的时代需要新的营销思路和营销技巧；营销应该促进商业战略。营销人员的任务是为公司寻找新的机会，并谨慎地将其运用到市场细分、市场选择以及定位(STP)中去，从而确定一项方向正确的业务。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71287.shtml
来源：网络
在社会的每个角落好像都存在着营销人员，随着电子商务的不断兴起，营销人员的重要性得到更多的凸显，对于企业来说，由于营销人员的工作性质原因，导致企业在进行营销人员薪酬设计时加入更多的激励元素。那么营销人员薪酬设计的原则有哪些呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/60816.shtml
来源：网络
据一览英才网资深招聘顾问透露，一些企业客户发布的微博营销人员招聘广告，开出的薪水比一般的市场专员高出50%以上，更有甚者薪水高出市场部经理的薪水。“览才”热情，不断高涨。
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56490.shtml
来源：中国营销传播网
人才是企业发展最关键的要素。招聘到最适合美容企业发展需要的人才，是每个企业人事经理和企业管理者最核心的工作之一。笔者一直负责企业营销人员的招聘工作，也因此有颇多的感触和心得，现列出来，供各位同仁参考、借鉴。
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46880.shtml
来源：知行经理人
对于一个人来说，无论从事什么职业，“悟性”对于自身的 成功都有着非同寻常的意义。任何一个人都不会怀疑拿破仑在军事上的“悟性”；任何一个人也不会否认“悟性”对爱因斯坦的影响；同样，没有一个人怀疑李嘉诚对市场的“悟性”；也没有一个人否认是孙宏斌超强的市场悟性成就了地产界的顺驰帝国。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/46283.shtml
来源：新浪
成功销售的能力，与你的客户质量直接相关。因此，销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人。然而，并不是每个企业都能清楚地告诉它的销售人员，如何开发客户，找到需要自己产品和服务的人。
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44416.shtml
来源：水母网
在烟台市人才市场昨天公布的上周人才需求统计数据中，市场营销人员继续蝉联人才需求榜榜首，单周需求超过1200人。
http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43724.shtml
来源：中国管理传播网
时光流逝，这千千万万的市场营销有几个能登天子堂？我想如果没有刻苦努力和正确引导，大多会泯然众人矣。那么，这么多业务员怎样才能从激烈的竞争中脱颖而出，一展胸中理想和抱负？
http://www.138job.com/shtml/Article/08810/40062.shtml
来源：138美业网
