您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 观点PK 共有 15 个搜索结果
推荐阅读
招聘难,招电话销售更更更更难!

【招聘秘籍】招聘难,招电话销售更更更更难!

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103885.shtml 来源:138美容人才网
估计有99%的HR表示同感,招电话销售太难了。好不容易邀约来面试结果却爽约了,或者是发OFFER不过来上班的,更可气的是上一天班后就自己跑了的。
2017-04-01|
分享
招聘标题不吸引人,哪来的简历投递!

【招聘秘籍】招聘标题不吸引人,哪来的简历投递!

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103752.shtml 来源:138美容人才网
经常听到HR抱怨道:我家发布的招聘信息都没有人投简历,我们要求也不高啊,这是什么原因呢?标题不吸引人,标题仅仅就“美容导师(广州)”,那肯定很少人浏览,哪来的简历投递。
2017-03-15|
分享
金三银四招聘季,你为何抢不到人?

【招聘秘籍】金三银四招聘季,你为何抢不到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103696.shtml 来源:138美容人才网
金三银四招聘季,按说招聘要相对容易一些,可你为什么还是招的那么艰难?那你得看看自己是不是在招聘过程中犯了下面这些错?
2017-03-08|
分享
如何从应聘者的角度去做招聘?

【招聘秘籍】如何从应聘者的角度去做招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103661.shtml 来源:网络
招聘之难,难于上青天。可如同做产品市场一样,如果我们在保证用人标准不降低的情况下,多从考虑求职者方便的角度做招聘,相信我们的工作的效率会提高不少,难度会降低很多。
2017-03-03|
分享
如何告知应聘者“你不合适”?

【招聘秘籍】如何告知应聘者“你不合适”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103595.shtml 来源:网络
为什么我来面试了,但是最终却没有消息?这个问题,很多招聘官漠不关心,因为他们无法体会这种“痛”,即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。
2017-02-22|
分享
HR如何提高招聘准确度?

【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml 来源:138美容人才网
在人员招聘中,选错了人将使企业增加人才的重置成本,甚至可能影响企业的生产经营。因此,如何提高招聘准确度,对招聘部门来说至关重要。
2017-02-14|
分享
如何提升网络招聘广告的效果?

【招聘秘籍】如何提升网络招聘广告的效果?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103128.shtml 来源:138美容人才网
随着互联网的发展,现在基本上95%的企业都会选择用“网络招聘”来解决人才问题。那么在网络招聘上如何提升广告投放的效果,可以从以下几方面去着手。
2016-12-02|
分享
年关已至,如何提高招聘效率?

【招聘秘籍】年关已至,如何提高招聘效率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml 来源:138美容人才网
年底企业人员流动不大,很多人也不急于找工作,来应聘的人少之又少,所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题,请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率?
2016-12-29|
分享
HR招聘中经常犯的10个错误

【招聘秘籍】HR招聘中经常犯的10个错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml 来源:138美容人才网
目前企业招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理;有的是因为不尊重应聘人员,等等。
2016-12-14|
分享
为什么要先告诉求职者薪资待遇?

【招聘秘籍】为什么要先告诉求职者薪资待遇?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102748.shtml 来源:138美容人才网
不少招聘HR都有这样的疑问:为什么求职者都喜欢先问薪资待遇?有HR抱怨过:什么都没说就问薪资,现在的求职者都这么现实么?似乎只要求职者主动开口说薪资,就是看重钱!
2016-10-08|
分享
如何提升HR选人技巧?

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源:138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争,因此,对于一个企业来说,寻找合适的人才就显得尤为重要,尤其是对HR来说,那么在选人方面有没有一些技巧可循呢?
标签:HR选人,HR,选人
2016-10-24|
分享
逾期招不到人,HR该怎么做?

【招聘秘籍】逾期招不到人,HR该怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml 来源:网络
在招聘工作中,我们经常会遇到过了招聘期限,但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例,或许可以从中发现一些新的考虑点。
2016-10-17|
分享
招聘却没有人投简历,怎么办?

【招聘秘籍】招聘却没有人投简历,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102575.shtml 来源:138美容人才网
HR每天到办公室的第一件事就是开电脑看邮箱,还一边祈祷有简历有简历!一看到收件箱【0】的时候,心塞塞,有木有?HR每天头顶一座大山:没简历、没简历、没简历……
2016-09-06|
分享
招聘电销,怎样做到快、狠、准?

【招聘秘籍】招聘电销,怎样做到快、狠、准?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102642.shtml 来源:网络
做电销困难,招聘电销更困难,简历下载有要求的电销招聘更困难,为帮助大家解决燃眉之急,小编整理了招聘电销,怎样做到快、狠、准?
2016-09-14|
分享
怎样招聘到可靠的销售人员?

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源:138美容人才网
招聘销售人员是件头疼的事情!因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手,如果你没有一点准备的话,很容易就会被他们带偏方向,或者干脆就找不到方向。
2016-09-26|
分享