http://www.138job.com/shtml/Article/18401/88966.shtml
来源：138美业网
为了统一规范管理，企业员工在调动岗位的时候HR都会要求员工填写人员调动申请单。以下向HR提供人员调动申请单，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88105.shtml
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在企业中，为了统一规范管理，每个员工申请调职的时候，都需要填写调职申请表，以下提供人员调职申请表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86123.shtml
来源：138美业网
为了规范管理，很多企业都要求HR对入职的新员工进行职务和工资核准登记。以下为HR提供新员工职务及工资核准表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85008.shtml
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为了规范管理，HR都会用聘约人员任用核定表对面试通过的新员工进行核定和登记，然后提交给公司审批。以下为HR提供聘约人员任用核定表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84346.shtml
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很多企业都为员工提供完善培训，为了规范管理，每个员工培训时都要做详细的登记。以下是从业人员在职训练表，提供给企业记录每个在职人员训练的情况。表格仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83757.shtml
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为了规范管理，很多企业都要求每个部门招聘增补人员时，都要填写人员增补申请单，这样方便人力资源管理部门统计企业的招聘人数。以下是为企业提供的“人员增补申请表”，仅供参考。
