http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml
来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116025.shtml
来源:网络
身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解,对于那种毫无预兆就要请婚假的员工,一定要去核实。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113061.shtml
来源:网络
对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111519.shtml
来源:网络整合
对于HR来说,招人,招到人,招到合适的人,一直以来都是工作的重心。但好不容易招来的员工,却提供不了离职证明,真令人头疼。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110150.shtml
来源:138美容人才网
12月31日中午,企业就可以将工个税抵扣信息导入税务系统咯!今天小编就手把教你们如何填写好专项附加扣除信息!赶紧看进来吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109773.shtml
来源:138美容人才网
一些企业为了留住员工,没从员工的角度出发,而是从企业的角度来挽留员工,往往走入了死胡同,不但留不住员工,反而对企业和社会上造成了不良的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108670.shtml
来源:138美容人才网
最近医美咨询师岗位很吃香,导致不少人来询问小编这个岗位需不需要考证?到底医美咨询师怎么考证?下面,小编来一一为大家讲解哈。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/106993.shtml
来源:138美容人才网
又是一个大学毕业生求职的高峰期,为了早口找到满意的工作,广大毕业生无不使出浑身解数,但是大学生因为缺乏社会阅历,以在应聘过程中可能会碰到陷阱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106753.shtml
来源:138美容人才网
很多人问我,本科毕业两年,从事人事专员一年,报考人力资源管理师的话,是报几级比较合适呢?往下看你就知道啦~
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106982.shtml
来源:网络
和员工解除劳动关系问题多,一不小心就出错,可以解除吗?要给钱吗?要给多少?这次我们聊聊不给经济补偿金的12种离职情形 。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106045.shtml
来源:138美容人才网
关于“求职少年李文星之死”,引发不少网友的热议,一方面谴责传销组织的猖獗,一方面抱怨招聘网站监督审核机制的疏漏。而在这里,小编希望提醒各位求职的小伙伴,提高防范意识。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106082.shtml
来源:138美容人才网
找工作就跟结婚选对象至关重要,因为它对我们未来职业发展有很大影响,所以,小编盘点了一些千万不能去的公司,希望能帮助各位求职者。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104808.shtml
来源:138美容人才网
留住人才看似困难,实则非然,公司如果能让人才怀有持续的激情和信心,全身心投入到工作中,就能留住人才。以下十种做法危害最大,若想留住好员工,必须避免。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103060.shtml
来源:138美容人才网
有粉丝问企业签订劳动合同的注意事项,小编整理了HR较为关心的部分问题,望能在你走向知法懂法守法的HR路上帮到你!