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医美或许能有真正的互联网医院了

【特约评论】医美或许能有真正的互联网医院了

http://news.138job.com/info/219/115475.shtml 来源: 丽格李滨
作为消费医疗的医美互联网医疗,应该怎么玩?目前的产业政策,都是针对疾病医疗的,消费医疗部分,尚未顾及。但是,支持医生在互联网医院多点执业,一定是包括医美行业医生的。目前国内医美市场上,是否已经存在完全符合互联网医院规制的医美互联网医院呢?有是有,但是没怎么开张;开张的,基本都不是互联网医疗,而是医美电商。
2021-04-09|
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2021年医美塑形市场分析

【特约评论】2021年医美塑形市场分析

http://news.138job.com/info/219/115086.shtml 来源:医美之滨
丽格李滨——2021年医美塑形市场分析:​如果政策不出现大的变动,2021年的医美市场将会有爆发性增长。35%以上的增长幅度,应该是可以看得见的。医美塑形可能是表现最为突出的细分市场,在已经积蓄了若干时间的力量之后,得益于大流量平台与头部网红主播的强势入局,新的明星项目可能会脱颖而出。
2021-01-19|
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如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

【特约评论】如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

http://news.138job.com/info/219/114987.shtml 来源:138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作,顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享,以下为直播实录。
2021-01-06|
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2021年的医美消息

【特约评论】2021年的医美消息

http://news.138job.com/info/219/114825.shtml 来源:丽格李滨
2021年对医美行业,绝对是个好年景。 新冠疫情得到良好控制,疫苗开始走向一般人群,人们的心情放松下来了,医美消费浪潮将一浪高过一浪。
2020-12-01|
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2021年的医美经营院长

【特约评论】2021年的医美经营院长

http://news.138job.com/info/219/114867.shtml 来源:丽格李滨
如果说2020年是各行各业的分水岭,那么新的一年,我们将向各自的方向出发。医美市场会有许多新的变化,有些是显性的,有些是隐性的。营销方式的改变显而易见;产业结构的改变带来的影响,则是隐性而缓慢的,如果对此缺少洞察,发现自己掉队的时候,可能就来不及了。相对新的市场格局,经营院长无论在认识论还是方法论上,都应该与时俱进。
2020-12-08|
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疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

【特约评论】疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

http://news.138job.com/info/219/112424.shtml 来源:138美业网
老板,你是否高估了下属对你的忠心换言之高估了自己的魅力?老板就不应该对员工抱有不现实的期望值。公司是你的,员工没有股份,就不要指望他们来为你承担公司困难。员工不同意降薪是正常,同意则是企业之幸,主动申请降薪或无薪者,要么家里太有钱,要么太缺心眼儿,要么,就是老板上辈子的恩人哪!
2020-04-22|
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传统生美难渡生死大劫 如何借医美再次“腾飞”

【特约评论】传统生美难渡生死大劫 如何借医美再次“腾飞”

http://news.138job.com/info/219/110741.shtml 来源:138美业网
正当传统生美挣扎在生死边缘,苦不堪言之时,医美却已经风生水起,医美到底有什么魅力?为何现在的主力消费人群,更爱医美项目,甚至连一些生美机构,没拿到专业资质,就已经冒险引进医美项目,为什么?医美能“救”生美吗?针对这一系列问题,138专栏作家胡波澜,特别开设《老胡说医美》栏目,结合生美,讲讲医美的哪些事?
2019-04-17|
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美业SaaS何去何从 旧时代落幕新时代正来临

【特约评论】美业SaaS何去何从 旧时代落幕新时代正来临

http://news.138job.com/info/219/110159.shtml 来源:138美业网
曾经几乎所有的美业SaaS公司都心心念念,想着先有足够多的商户,然后吸引众多的消费者,再反过来吸引更多的商户使用SaaS,最终实现商户与消费者的链接。从最根本的人性角度来看,消费者会更喜欢新型的美容院,美容院会更喜欢新型的美业SaaS,而这也意味着,一个全新美业SaaS时代的开启!
2019-01-04|
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做好这些事 才是留住美业人才的关键

【特约评论】做好这些事 才是留住美业人才的关键

http://news.138job.com/info/219/109662.shtml 来源:138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用,常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏,永远离不开“人才”这个词,但经常听很多美业机构管理者抱怨,美业招人难,留人难,发展人才更难。那么,究竟是何原因导致的此现象呢?
2018-10-10|
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台湾生美、医美界限清晰 不踏入雷池半步

【特约评论】台湾生美、医美界限清晰 不踏入雷池半步

http://news.138job.com/info/219/108937.shtml 来源:138美业网
你了解台湾医美吗?台湾的医美和大陆的有啥区别?台湾有生美转医美吗?台湾医美的现状与发展状况如何?......美业侦查社,“用第三只眼睛看美业",美业密探凌凌七这次要干一票大的!特邀138专栏作家、毕业于武汉大学临床医学系,从事美容行业十余年,擅长皮肤美容及面部年轻化综合管理的Dr.Sissi徐思思医师探秘台湾医美~
2018-06-22|
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做好这3件事 个体单门店也能PK连锁美容院

【特约评论】做好这3件事 个体单门店也能PK连锁美容院

http://news.138job.com/info/219/108613.shtml 来源:138美业网
经营多年的品牌门店,已经有了一定的顾客资源,新门店不断开业形成了中小型连锁品牌。同样也有经营多年的门店,一直是1家门店,经营状况一般。很多新开的门店,经营者多为90后的年轻创业者,真正开业运营时才发现和自己当初想象的简直是天壤之别。那么针对个体门店、新开门店,尽快做好3件事情,可以助你一臂之力,提升影响力的同时,锁住新顾客。因为再小的门店,也有自己的品牌。
2018-05-03|
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低价拓客,美容院得不偿失!

【特约评论】低价拓客,美容院得不偿失!

http://news.138job.com/info/219/103932.shtml 来源:138美业网
处于今天的美业消费大背景下,今天与大家一起探讨:美容院低价拓客模式到底能够为美容院带来什么?它的“潜伏性”伤害到底有哪些?
2017-04-11|
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宝洁们的窘时代

【特约评论】宝洁们的窘时代

http://news.138job.com/info/219/103844.shtml 来源:虎嗅网
宝洁,日化巨头,全球广告业大金主,在这个互联网飞速发展的好时代却陷入了窘境:采用了诸多措施,战略转型,销售业绩依然苍白。在过去的2015和2016财年(备注:宝洁的财年是上年7月1日至当年6月30日)年度下降分别为5%和8%,2016财年四个季度全都同比下降,2017财年的前两个季度也只是同比基本持平。 很多人在好奇昔日的王者怎么了?
2017-03-29|
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聪明美容院老板制定“聪明”的任务目标

【特约评论】聪明美容院老板制定“聪明”的任务目标

http://news.138job.com/info/219/103520.shtml 来源:138美业网
​美容院管理者在管理过程中,应明了计划及订立目标的重要性,明白好目标具有的特征,知道如何在日常工作中订立“聪明”的目标。
2017-02-10|
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如何提高美容院促销活动成功率

【特约评论】如何提高美容院促销活动成功率

http://news.138job.com/info/219/103200.shtml 来源:138美业网
顾客心理包括尝鲜、求廉、冲动、从众、小众、利TA、慈善等等,人们到美容院消费一方面是为了基本需求,另一方面其实是满足内心的欲望,理解这些欲望的成因,你就能明白顾客想要的是什么。
2016-12-14|
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