http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111149.shtml
来源:138大美业人才网
“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110856.shtml
来源:138大美业人才网
相信大多数HR宝宝常用的面试方式是1v1面对面沟通的方式,但其实,面试方式不仅仅只是1v1面谈,还有很多种面试方式,你都了解嘛?
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源:人力葵花
好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108476.shtml
来源:138美容人才网
很多朋友在面试时都会遇到同样的问题,“你上一份工作,做的不错,那你为什么离职呢”;这道题几乎所有面试官都会问,而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107833.shtml
来源:138美容人才网
有很多人因为各种原因会在年前裸辞,但在年后他们需要如何向面试官坦白裸辞原因,这是非常考察求职者的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107622.shtml
来源:138美容人才网
总有HR每天被放鸽子放得怀疑人生,淡定,谁没有被放过鸽子啊,没被放过鸽子的HR都不是一个称职能成长的HR!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106925.shtml
来源:138美容人才网
当遇到合适的简历,除了进行电话邀约外,还可以用短信通知面试,那怎么以短信的形式通知候选人来面试?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106983.shtml
来源:138美容人才网
邀约面试,候选人爽约率很高,很多电话里答应面试然后发了邮件后,但是等到面试时间就是没看到人影,这种情况怎么解决呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml
来源:138美容人才网
想好回答好HR的离职原因,就必须先了解HR 为什么要问这个问题!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106447.shtml
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电话面试是HR常用的面试方式之一,而做好电话面试不仅能确保面试效果,还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试,以及需要避免哪些误区。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105946.shtml
来源:138美容人才网
要知道,面试官发问的水平直接影响到招聘效率,所以,面试官如何面试中向应聘者发问,既然能让面试官拿到想要的信息,也可以让应聘者了解公司并表现自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104731.shtml
来源:138美容人才网
在当今这个竞争激烈的人才争夺战之中,如果没有一两手甄别人员的技巧,将会给招聘工作带来不少阻碍。下面就教大家面试时如何更好了解候选人的方法!
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104748.shtml
来源:138美容人才网
成功邀约到销售岗位的候选人后,接下来就要进行面试了。问题来了,对于销售岗位来说,我们应当使用什么样的面试方法,才能挑选到合适的人才呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104160.shtml
来源:138美容人才网
电话面试是HR常用的面试方式之一,而做好电话面试不仅能确保面试效果,还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103960.shtml
来源:138美容人才网
对于面试销售岗位的小伙伴来说,在应对用人单位的考核中增强面试应对能力,掌握相应的面试技巧,同时还需注意面试中的禁忌,才能达到事半功倍的效果。