http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml
来源:网络
HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115615.shtml
来源:网络
回归的离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114814.shtml
来源:网络
在企业人力资源管理中,常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”,员工又确实有“实际困难”;出于好心,“举手之劳”帮员工一把,于是就开了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml
来源:138大美业人才网
员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111925.shtml
来源:138美容人才网
有没有人有这样的经历:月薪5000,到手3000。自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110987.shtml
来源:138大美业人才网
尊敬的138用户/企业:对于此次服务器出现的故障给用户/企业带来不便,深感抱歉!
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110075.shtml
来源:138美容人才网
2018年的冬天,已经彻底来袭了!随着中美贸易战愈演愈烈,法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论,都触动了每一个网友的神经。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109038.shtml
来源:138美容人才网
说到背调,一般都是企业对候选人做的一个动作,但是要知道,现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前,也要对企业进行背调!
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102961.shtml
来源:MBA智库
员工激励不外乎两种方法:合理的薪酬制度和科学的管理体系,但每个的需求都是不一样的,自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。
http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102037.shtml
来源:138美业网
一前台来了不到两个月时间,怀孕了,建议回家好好养胎。结果,人家说要多赔偿一个月,遇到这样的问题,HR怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18603/101089.shtml
来源:138美业网
职场如戏,不要说电影都是骗人的,万一真的在现实中发生了呢?对所有上班族来说,遇到一个好上司那是万幸的事,但遇到了不好的老板,那就……每部职场电影中都有一个令人印象深刻的老板角色,如果当遇到电影中的这些极品上司,你该怎么做呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95471.shtml
来源:138美业网
递交辞职信后多久才能正式离职?不少年底跳槽的职场人很疑惑。因为临近年关,事情多,不少新东家都希望新员工尽快入职,但老东家却不肯放人,要求干满一个月。这时候该怎么办?真的必须等一个月后才能正式离职?好机会、新工作有可能就这样溜走了!
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89545.shtml
来源:慧聪网
某公司属于制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放,等员工离职手续办理齐全后,会给予工资发放。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/81995.shtml
来源:网络
职场专家建议:这些案例在毕业生求职中屡屡发生,骗子就是抓住了毕业生求职心切的心理,另外毕业生较单纯易骗。建议毕业季求职的学生一定要稍安勿躁,不能因为快毕业了就乱了阵脚,投简历求职时尽量选择大招聘网站,不要轻信那些招聘小广告。目前出现的招聘诈骗一般有以下六个,总结如下:
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/78367.shtml
来源:中国劳动咨询网
春节以后,随着人才市场“金三银四”高峰期的到来,在大多数企业招聘的掩护下,求职者遭遇陷阱的事件时有发生。求职门路主要有媒体、网络广告,各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。尽管广泛的求职市场上存在许多的机会,但也要意识到其中可能存在许多骗局与陷阱。