http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91631.shtml
来源：前程无忧
跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89421.shtml
来源：华西都市报
@华西都市报:为了避免遭遇年后员工拿钱走人，一些企业在年终奖上做起了文章，让奖金成为“押金”，有的延至年中才发，有的分期付款。四川旭兴律师事务所律师姜博表示，法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定，如果劳动合同规定了年终奖的发放时间，“一旦超过规定期限，就可能存在侵权行为。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml
来源：中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰，领完年终奖，不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面，HR们怨声载道，不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工，恰似一枚硬币的两面，他们是否清楚知道对方到底需要什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89004.shtml
来源：138美业网
年底的职场话题总离不开“年终奖”和“跳槽”。有人年底为了获得十二个月辛苦得来的年终奖，哪怕有再好的机会也不要跳槽，而是选择跳槽。对于这样的说法，有些职场人认同，也有些职场人不认同。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87105.shtml
来源：138美业网
辞职也是一门大学问。有些人辞职后还能与老东家保持着很好的联系，有些人则和老东家成了陌路人。其实在职场上要漂亮地辞职，则需要掌握以下三部曲以及掌握辞职措辞。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84435.shtml
来源：138美业网
进入8月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来，有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83707.shtml
来源：138美业网
时下七月，又到了领年中奖的时候。领了年中奖后有什么打算呢？辞职？旅游？更多的职场蠢蠢欲动要跳槽了。究竟职场人是否适合跳槽？跳槽要要注意避免哪些陷阱呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80735.shtml
来源：138美业网
正值“金三银四”招聘旺季，很多职场人寻求跳槽方式来为自己加薪，其实跳槽并不一定为带来加薪的，反而会为自己的职业生涯带来一定的负面影响。所以职场专家提醒求职者“为薪而跳”时需要谨慎考虑以下三个问题。
