http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86954.shtml
来源：138美业网
招到与企业合拍的员工是每个HR梦寐以求的，因为与企业合拍的员工不但不会容易流失，还能为企业做出较大的贡献。那么，有没什么具体的方法让HR招到与企业合拍的员工呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74225.shtml
来源：138美业网
看到很多刚入职的HR在网上反应，刚入职公司就安排要自己独立去开展一项人才市场招聘工作，大家都觉得迷茫，不知道从何开展。小编特意收集相关资料，希望对大家有用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72467.shtml
来源：中国健身人才网
英特尔领导这样说：“我们最大的成就就是发现了人才，他们比绝大多数首席执行官都要优秀。”英特尔公司的招聘比较常规化，或者说有点循规蹈矩，他们的招聘工作基本上是按三个步骤进行的。英特尔作为全球优秀的企业，她们的招聘之道，美业人一定要学以致用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66602.shtml
来源：就业信息网
企业招聘由于制度的不同，而在招聘方法上存在一定的差异。很难简单去判断谁好谁坏，因为不同的招聘方法会因为职位的不同而不同。今天，小编将与大家分享跨国企业是如何进行招聘！
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48627.shtml
来源：网络
调查表明，对应聘者的尊重、明确而统一的靠拢标准、科学而多样的招聘方法和更多培训与发展的机会，将帮助企业寻找到合适的人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48037.shtml
来源：慧聪网
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42660.shtml
来源：中国人力资源开发网
英特尔领导这样说：“我们最大的成就就是发现了人才，他们比绝大多数首席执行官都要优秀。”
