http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91177.shtml
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裸辞一个月后,你的心态是怎样的?裸辞两个月,你开始焦虑了吗?裸辞三个月,你的工作是否有着落了?裸辞这个词在职场上常见,尽管这个词常常放在现在职场大军90后身上,但是裸辞已在整个职场蔓延。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/82974.shtml
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小芯自认为很有能力,但是没管理经验的她把目标锁定在主管职位上,这是不切实际的,很多企业都不是很愿意招一个没任何管理经验的人来带团队,小芯自认为自己在大公司呆过,但是她没意思到她根本没管理经验,这也是她跳槽时较为盲目的表现。小芯要想在职场未来的道理走得更顺畅,则需要定位好自己的目标,做好职业生涯规划,脚踏实地地做事。
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刘洋之所以遇到上述的情况,是因为在跳槽的时候太在意薪资了,结果导致一味地为了薪酬而跳槽。这样对一个人的职业生涯很不利,其实在一个人的发展当中,除了薪水,还有更重要的东西。
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时下六月,职场人又开始了新的一轮跳槽。不少公司会将年终奖一直拖到第二年的五月份才发放,目的是防止更多人过完年回来就辞职,但是即使在这样的招聘淡季,也阻止不了职场人跳槽的冲劲。