http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109259.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，做薪酬调查是为了平衡对外公平性，为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据，更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86739.shtml
来源：网络
时下，各级电网企业在拓宽员工成长通道、规划员工职业生涯、关注员工健康成长等方面做出了大量卓有成效的工作。但不可否认的是，受多种因素的影响，部分企业还有各种条条框框，限制了员工的工作积极性，从一定程度上限制了员工的成长。为此，我们提倡要关注员工，不要“关住”员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85243.shtml
来源：138美业网
求职时如何巧问薪酬？在现场招聘会上，面对众多的求职者，HR很有可能只是简单问一下工作经历，通过后就直接到用人单位复试，面对这样的情形，求职者该如何巧问薪资待遇呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18111/63783.shtml
来源：河北青年报
昨日，2011年河北省秋季人才交流会在石家庄高新区火炬广场开幕。当日，来自全省各地的1.8万人次求职者涌入“人才大集”寻求岗位。据了解，首日共有1060家单位入场招聘，提供岗位1.5万个，四成求职者达成就业意向。此外，与往年相比，本届秋招会上，用人企业给出的工资待遇也普遍有所提高。
http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57517.shtml
来源：中国人力资源网
绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里，通过分解职能部门目标的4321法则，将会使许多职能部门的目标量化变得比较容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53679.shtml
来源：北京晨报
在全市600余万基本医保参保职工拿到社保卡后，今年年底前城镇居民、离休人员也将陆续领卡。明年1月1日起，随着社保卡在住院结算系统上岗，医保蓝本将正式退休。
