http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91181.shtml
来源：网络
很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责，业务上手了，以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人，不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89461.shtml
来源：新民网
你想过跳槽吗？“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示，仍有74%的受访者打算伺机跳槽。虽然职场人二季度的跳槽意愿度与一季度持平，但此次调查显示，职场人对于跳槽后薪资期望涨幅的预期却在下降，约有75%的受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml
来源：中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰，领完年终奖，不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面，HR们怨声载道，不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工，恰似一枚硬币的两面，他们是否清楚知道对方到底需要什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87039.shtml
来源：138美业网
很多职场人想通过跳槽来改变他在职场的命运，把一些都寄托在跳槽上，但是跳槽前并没预想到，跳槽并没自己想象的那么美好。下面盘点职场人频繁跳槽的惨痛后果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84933.shtml
来源：138美业网
很多职场新人上岗没多久后就开始跳槽了。他们跳槽的理由五花八门：不喜欢公司的企业氛围，公司上班时间太早，老是做打杂的工作.....于是他们从一家企业跳出来后，又跳到另一家企业，过不久又跳槽。但是职场新人必须明白，频繁跳槽不利于自己的发展，因为很多企业更青睐于有三年工作经验的求职者。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84702.shtml
来源：138美业网
90成为职场的新生大军，这股新生大军却因为闪跳闪辞成了职场的热门话题，究竟90后频繁跳槽为哪般呢？一起来关注90后在职场的现状。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81488.shtml
来源：大洋网-广州日报
在五一小假期前后，有求职类网站发布调查显示，约50%的白领打算跳槽，而记者近日从中山智通人才市场了解到，根据相关统计，有27%的在岗员工会选择在每年的这个时期跳槽，与此同时，现在也是不少企业招聘中、高级人才最繁忙的时期。
