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http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50840.shtml 来源：中国劳动争议网

2010-04-29|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44954.shtml 来源：中国人力资源网

标签：薪酬,福利,管理

2009-08-12|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45032.shtml 来源：中国人力资源网

标签：新员工,培训

2009-08-14|

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml 来源：中国人力资源开发网

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。

2009-02-17|